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劳务派遣合同(二)7篇

篇1

甲方（派遣单位）：XXX，地址：XXXX，电话：XXXX，传真：XXXX，邮政编码：XXXX。

乙方（用工单位）：XXX，地址：XXXX，电话：XXXX，传真：XXXX，邮政编码：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣合同（一）》的条款，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣员工到乙方从事劳务服务达成如下协议：

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。协议期满前XX日，双方协商续签协议的具体事宜。

二、派遣员工数量及费用

1.甲方派遣员工数量：XX人。

2.派遣费用：乙方按每人每月XX元的标准向甲方支付派遣费用。具体费用根据派遣员工的实际工资和社保费用进行调整。

三、派遣员工工作内容和地点

1.派遣员工在乙方的工作内容：XXXX。

2.派遣员工的工作地点：XXXX。

四、派遣员工的劳动纪律和工资待遇

1.派遣员工必须遵守乙方的劳动纪律和规章制度，服从乙方的管理。

2.派遣员工的工资待遇由甲方负责发放，具体标准根据派遣员工的岗位和表现确定。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方负责为派遣员工缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方负责为派遣员工提供必要的劳动保护和福利待遇，确保派遣员工的工作条件和生活环境符合相关规定。

六、协议的变更和解除

1.本协议经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

（1）乙方破产、清算或遭受重大损失；

（2）乙方违反相关法律法规或规章制度；

（3）乙方无法继续提供派遣员工的劳动条件或福利。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

（1）甲方破产、清算或遭受重大损失；

（2）甲方违反相关法律法规或规章制度；

（3）甲方无法继续提供派遣员工的劳动条件或福利。

4.解除本协议时，双方应当协商一致，并按照法律法规的规定进行经济补偿和社会保险费用的结算。

七、争议解决和法律适用

1.本协议的履行过程中发生争议，双方应当首先通过友好协商解决。协商不成的，可以通过仲裁或诉讼解决。具体仲裁机构或法院由双方协商确定。

2.本协议的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律法规。如果相关法律法规发生变化，双方应当遵守新的法律法规。

八、其他条款

1.本协议未尽事宜，双方可以协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.乙方同意甲方在协议生效前对派遣员工进行必要的培训和考核，确保派遣员工具备必要的技能和素质。同时，乙方也同意在协议生效前对派遣员工进行必要的身体健康检查，确保派遣员工的身体状况适合从事相应的工作。

篇2

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳务派遣合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方派遣乙方从事_________工作。乙方因生产经营需要调整工作岗位的，应与甲方协商，并订立变更协议。

2.甲方派遣乙方的工作地点为_________。乙方因生产经营需要调整工作地点的，应与甲方协商，并订立变更协议。

三、工作时间和休息休假

1.甲方派遣乙方执行的工作制度为_________工作制。乙方因生产经营需要调整工作制度的，应与甲方协商，并订立变更协议。

2.甲方派遣乙方执行的工作时间为每周_________天，每天_________小时。乙方因生产经营需要调整工作时间的，应与甲方协商，并订立变更协议。

3.甲方派遣乙方在合同期内享受法定节假日和寒暑假带薪休假。具体安排由乙方决定。

四、劳动报酬

1.甲方派遣乙方的工资标准为_________元/月。乙方因生产经营需要调整工资标准的，应与甲方协商，并订立变更协议。

2.甲方派遣乙方在合同期内享受年终奖、季度奖等福利待遇。具体发放标准和方式由乙方决定。

五、社会保险和福利

1.甲方派遣乙方参加社会保险，并按照国家和地方规定缴纳社会保险费。乙方应按规定享受社