公立学校校聘合同书5篇.docx

公立学校校聘合同书5篇

篇1

甲方（聘任方）：XX学校

乙方（受聘方）：XXX，性别X，民族X，出生年月日：XXXX年XX月XX日，学历：XX，专业：XX，职务：XX，身份证号：XXXX，联系电话：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，为明确双方的权利和义务，甲乙双方在平等、自愿的基础上，签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

本合同为XX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和工作地点

1.甲方聘任乙方为XX教师。

2.乙方的工作地点为XX学校。

三、工作时间和休息休假

1.甲方保证乙方每周至少休息XX日。

2.甲方因教学需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排补休。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。

2.甲方支付乙方的工资为XX元/月。

3.乙方在法定节假日、学校寒暑假期间休假，甲方应按规定支付工资。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间患职业病，甲方应按《职业病防治法》的规定处理。

3.乙方在甲方工作期间因工负伤或患重大疾病，甲方应承担相应责任。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动场所。

2.甲方应提供必要的劳动工具和劳动保护用品。

3.甲方应按规定对乙方进行安全教育和培训。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲方应将学校的规章制度告知乙方。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方违反甲方规章制度的，甲方可按规定给予处罚。

八、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）工作能力不能胜任工作要求的；

（4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的；

（5）因法律法规规定的其他情形。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因法律法规规定的其他情形。

4.双方解除或终止劳动合同，应当遵循相关法律法规的规定。

5.双方解除或终止劳动合同后，应当办理相关手续。

篇2

甲方（学校）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（教师）：

姓名：

性别：

民族：

出生日期：

学历：

职称：

身份证号码：

联系方式：

鉴于甲方需要雇佣教师从事教育教学工作，乙方具备相关资格和能力，愿意在甲方从事相关工作，双方经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在甲方的工作岗位为____。

二、工作内容和条件

1.乙方在甲方从事的工作为教育教学工作，具体岗位根据甲方的需要而定。

2.乙方的工作条件符合甲方的规定和要求。

3.甲方为乙方提供必要的工作保障，确保乙方能够顺利完成工作任务。

三、劳动报酬和福利待遇

1.甲方向乙方支付的劳动报酬为____元/月。

2.甲方为乙方缴纳社会保险费，具体费用由双方按照法律法规的规定共同承担。

3.乙方在甲方工作期间，享受相应的福利待遇，如年终奖、寒暑假带薪休假等。

四、合同的变更和解除

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定提供必要的工作条件和保障的；

（2）甲方未按时支付劳动报酬的；

（3）甲方违反法律法规规定，损害乙方合法权益的。

4.双方协商一