二零二四年度酒店门卫用工合同协议书.docx

二零二四年度酒店门卫用工合同协议书

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（用工单位）：某某酒店管理有限公司

1.2乙方（劳动者）：某某先生

第二条：合同期限

2.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共计一年。

第三条：工作内容

3.1乙方担任甲方酒店的门卫工作，负责酒店出入口的安全保卫工作。

第四条：工作时间

4.1乙方每周工作六天，每天工作8小时，具体工作时间按甲方酒店实际情况安排。

第五条：劳动报酬

5.1乙方门卫工作的月工资为人民币元整，每月10日准时发放。

第六条：福利待遇

6.1甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险。

第七条：劳动保护

7.1甲方应提供乙方必要的劳动保护用品，如保安制服、对讲机等。

第八条：培训和学习

8.1甲方应定期对乙方进行业务培训和安全教育。

第九条：保密协议

9.1乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，对甲方的商业机密和客户信息予以保密。

第十条：违约责任

10.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

第十一条：合同解除

11.1本合同在下列情况下可提前解除：

11.1.1双方协商一致；

11.1.2乙方因个人原因提前解除合同；

11.1.3甲方因经营需要提前解除合同。

第十二条：争议解决

12.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提