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编号：学无止境
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时间：2021年x月x日19
（2026）国家开放高校电大专科《人力资源
管理》期末试题及答案（试卷号：2195）
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(2026)国家开放高校电大专科《人力资源管理》期末试题及答案（试
卷号：2195）盗传必究一、单项选择题（每小题2分，共26分。
在备选答案中，选择一个正确答案并将答案题号填在答题纸上）
1．适合于冰箱厂流水作业岗位的任务分析方法是()。
A．决策表B．语句描述C．时间序列形式D．任务清单
2．聘请中运用评价中心技术频率最高的是()。
A．管理嬉戏B．公文处理C．案例分析D．角色扮演
3．企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做()。
A．岗前培训B．在岗培训C．离岗培训D．业余自学
4．()是绩效反馈的基本形式。
A．书面通知B．邮件通知C．面谈D．电话沟通5．象
体育、文艺和特种工艺等单位，须招用未成年人工作。一般在依法履
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编号：学无止境
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时间：2021年x月x日29
行完审批程序后这些单位就可以招用未成年工了，那么中国政府规定
的未成年的年龄界限是多大？()A．10周岁B．16周岁C．20
周岁D．26周岁6．既体现了一个组织所处的竞争环境，
也体现了一个组织的使命、远景和发展方向，还表明白一个组织要实
现战略目标和为了实现战略目标要进行的资源配置。这指的是组织的
哪一方面？()A．组织的人力资源战略B．组织的战略人力资
源C．组织战略D．组织实力7．预料由将来盔作岗位的
性质与要求所确定的人员素养扣技能的类型，这是制定人力资源规划
时哪一个步骤?()A．预料将来的人力资源供应B．预料将
来的人力资源需求C．供应与需求的平衡D．制定能满足
人力资源需求的政策和措施8．既要探讨如何计量在获得和开发
人力资源方面组织的投资，又要探讨如何计量目前录用人员的重置成
本。这指的是哪种会计内容？()A．人力资源会计B．人力
资源成本会计C．人力资源价值会计D．人力资源社保基金会
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