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石家庄宝石电子集团有限责任公司内部使用招聘3人历年（高频重点提升专题训练）附带答案题库大全【全优】

第I部分单选题（100题）

1.[单选题]大步流星:走路()

A:奋笔疾书:书写

B:闻鸡起舞:勤奋

C:歌舞升平:跳舞

D:指手画脚:教导

答案：A

2.[单选题]就业歧视是指没有法律上的合法目的和原因,而基于社会出身、性别、户籍、残障或身体健康状况、年龄、身高、语言等原因,采取区别对待、排斥或者给予优惠等任何违反平等权的措施侵害劳动者劳动权利的行为。根据上述定义,下列属于就业歧视的是()。

A:盲人姑娘董某在北京报名参加播音专业自考时被拒绝发放准考证

B:某公司技术岗位招聘工程师,小孙在面试中表现突出收到offer,但后因体检时被查出患有乙肝而被公司拒绝录用

C:某航空公司招聘空乘人员,要求女性身高要达到168cm,男性身高要达到178cm

D:某高校招生办招聘工作人员,由于需要经常出差,招聘启事上明确表示男性优先

答案：B

3.[单选题]下列句子中,有语病的是()。

A:为满足社会对人才的需求,学校把培养和提高学生的实践能力作为教育教学的一项重要目标

B:学校把培养和提高学生的实践能力作为教育教学的一项重要目标,满足了社会对人才的需求

C:学校把培养和提高学生的实践能力作为教育教学的重要目标,以满足社会对人才的需求

D:学校把培养和提高学生的实践能力作为教育教学的一项重要目标,以满足社会对人才的需求

答案：B

4.[单选题]暗箱模式是指将企业自身的关键性资源整理和处理在各种各样的暗箱中,然后运用各种机制共享暗箱中的资源。暗箱模式这一说法源于魔术表演“暗箱魔术”,除了魔术师自己以外,几乎没有人知道箱子里藏着什么“机关”。所以他就能以他这个神秘的“暗箱”一次次地取得成功。“机关”就是上面提到的“企业的关键性资源”,“暗箱”就是用来保护和系统化这些机关的一个装置。根据上述定义,下列行为属于暗箱模式的是()。

A:某家电企业业务经理利用自身与某市政府领导的亲属关系,事先得到消息,从而在某次竞标活动中取得胜利,之后他又用自身资源接连顺利中标,获得丰厚奖金

B:某服装企业在金融危机中遭受重大挫折,通过分析原因,改变了以前主打的廉价平民形象,改走高价时尚路线,取得了成功

C:某餐饮企业在尝试直营模式成功后,迅速复制该模式,利用自身雄厚的资金将直营店开遍大江南北,占领了广阔的市场

D:某超市通过向其他超市学习取经,提高了管理能力,经济效益明显提高

答案：C

5.[单选题]某市某繁华街道“十字路口可见度改善工程”竣工使用后,有关它对交通事故预防效果的两份调查报告出台了。第一份报告的结论是:此项工程改善了此十字路口的通风度,从而大大减少了那里的交通事故的发生。第二份报告的结论是:此项工程完工后,每周交通事故增加了而不是减少了,因此,此项工程增加了事故发生的几率。以下对于评价第二份报告的论述最有用的选项是()。

A:工程完工后,该十字路口是否会不便于行人通行

B:邻近城镇在改善危险路段可见度方面采取了什么样的措施

C:工程完工后,在十字路口处值勤的交警员平均值勤时间是多少

D:工程竣工使用后,作为该市最为繁忙的十字路口之一,车流量的改变情况如何

答案：D

6.[单选题]到中世纪时期,大多数地区的文明已根深蒂固,难以______。唯独在西方,曾盛行一时的古典文明被连根拔起,为新文明的形成彻底扫清了道路,沿着崭新的道路自由发展。正是西方的这一独特性,使西方能发展经济力量,推动技术进步,产生向海外扩张、______世界诸海路的社会动力。这一重大发展______了中世纪历史的结束。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。

A:消除掌握宣示

B:根除控制宣告

C:铲除把持宣判

D:清除操纵宣布

答案：B

7.[单选题]看待社会公正问题,应防止落入平均主义这种无论在历史上还是在现实中都颇具诱惑力的窠臼中。虽然平均主义在某些领域是适用的,但若将其推广到所有领域尤其是分配领域,否认人的差别而要求平均分享一切,最终只会扼制人的积极性,扼杀社会发展的活力,不利于社会公正的实现。这段话意在强调()。

A:平均主义是国人习惯的“窠臼”

B:追求社会公正并非要搞平均主义

C:平均主义适合非分配领域

D:社会公正是相对的

答案：B

8.[单选题]某市实行人才强省战略,2010年从国内外引进各类优秀人才1000名,其中,管理类人才361人,非管理类不具有博士学位的人才250人,国外引进的非管理类人才206人,国内引进的具有博士学位的人才252人。根据以上陈述,可以得出()。

A:国外引进的具有博士学位的管理类人才多于