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专业校园招聘公开引进高层次人才笔试答案题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!
柯尼卡美能达光学仪器(上海)有限公司内部使用校园招聘公开引进高层次人才笔试答案题库带答案(综合卷)
第I部分单选题(100题)
1.[单选题]战略决策是指在企业内贯彻的一种决策活动,通常包括组织目标、方针的确定,组织机构的调整,企业产品的更新换代,技术改造等,这些决策牵涉组织的方方面面,具有长期性和方向性。下列属于战略决策的是()。
A:某大公司经理决定招聘一位有多年工作经验并能熟练讲英语的主管
B:某公司用蓝皮书规范全国分公司经理行为
C:我国的神舟七号载人航天计划
D:某公司决定开发新技术,在十年内推出神经网络电脑
答案:D
2.[单选题]某公司的经验充分显示出,成功的行销运作除了有赖专门的行销部门外,还需要有优异的产品,精密的市场调研,更少不了专业的业务部门、公关部门、擅长分析的财务部门以及物流后勤等部门的全力配合与支持。如果行销部门独强而其他部门弱,或是行销部门与其他部门不合,或是公司各部门无法有效地整合,都会让行销运作无法顺利有效地进行,难以发挥应有的强大威力。这段文字主要强调的是()。
A:注重团队合作是该公司取得成功的宝贵经验
B:成功的行销运作可以给企业带来巨大的经济效益
C:行销部门只有与其他部门紧密配合才能更好地发挥作用
D:该公司各个部门的有效整合是其成功的关键
答案:C
3.[单选题]风险:规避:损失()
A:保险:购买:赔偿
B:锻炼:加强:肥胖
C:老人:关爱:长寿
D:军队:保卫:战争
答案:B
4.[单选题]所谓“社会刻板印象”,指的是对某一类人持有一套固定的,通常带有负面色彩的看法,并以此作为参照框架,主观认为这类人的所有成员都符合这种看法。这种刻板印象,固然与各地区的地方传统、文化差异存在关系,但最密不可分的是其经济发展水平。无论是在本国内部,还是国际之间,受歧视一方的经济水平多比较落后。地域歧视,其实是经济社会发展失衡的文化表现。地区发展差距导致了急速的社会流动,以及社会流动带来的对资源的争夺,呈现到社会心理上,就形成了优势地区人群的优越感和弱势群体的羞辱感,歧视便由此产生。这段文字主要介绍了()。
A:地域歧视的主要表现形式
B:地域歧视的产生原因
C:社会刻板印象的概念及影响因素
D:地域歧视是导致经济社会发展失衡的直接原因
答案:B
5.[单选题]白化现象是指在正常环境下植物由于某些内在因素不能形成叶绿素的现象。下列属于白化现象的是()。
A:某地农民发现当地向日葵的叶子变白了,这在化工厂未建时从没有发现过
B:某人十多年前得了一种病至今未愈,皮肤、头发,甚至眉毛全部都变白了
C:某地污染几年后,人们在当地不时会发现一种污染前从未出现过的植物
D:某地是世代玉米生产区,每年都发现一些玉米的叶子因遗传而出现局部白斑
答案:D
6.[单选题]关键个案抽样指的是选择那些可以对事情产生决定性影响的个案进行的研究,目的是将这些个案中获得的结果逻辑地推论至其他个案。下列属于关键个案抽样的是()。
A:对所有购买产品的顾客进行电子邮件调查以了解产品可以从哪些方面进行改进
B:对若干6岁儿童进行访问以剔除专门为6岁儿童开发但不受欢迎的糖果口味
C:制定严格的电话抽样方案,要求调查员电话访问顾客搜集对产品包装的反馈
D:在居民区中随机寻找符合产品香味调查的对象,邀请被调查者完成一份调查问卷
答案:B
7.[单选题]“闪婚”是指男女双方恋爱不到半年就结婚。某研究机构对某市法院审理的所有离婚案件作了调查。结果显示,闪婚夫妻3年内起诉离婚的比例远远高于非闪婚夫妻。由此,该研究机构认为闪婚是目前夫妻离婚的一个重要原因。下列哪项如果为真,最能削弱以上论证?()
A:调查显示,闪婚夫妻婚后感情更加融洽
B:到该市民政部门办理的协议离婚案件占该市离婚案件总量的70%
C:调查显示,恋爱时间过长的夫妻离婚率高于闪婚夫妻
D:调查发现,离婚最快的夫妻常常不是闪婚夫妻
答案:B
8.[单选题]社会事实指的是存在于社会之中的一类具有非常特殊性质的事实。这类事实存在于个人之身外,由具有使个人不能不服从的行为方式、思维方式和感觉方式构成,对于个人的行为具有约束力和强制性。它潜移默化地存在于人们的日常生活之中,个人如果触犯它就会受到惩罚。根据上述定义,下列哪项不涉及社会事实?()
A:先天下之忧而忧
B:尊老爱幼
C:王子犯法,与庶民同罪
D:入乡随俗
答案:A
9.[单选题]我们说儒家是道德至上或者道德决定论的时候,是一种宏观上的总体定性和评价。所谓“子罕言利”或者“小人喻于利”,是着眼于人作为一种道德存在、超越存在的“应然”特质而立论,所拒斥和鄙夷的只是“不义而富且贵”
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