环境治理监督大队的上半年工作总结.pptxVIP

环境治理监督大队的上半年工作总结.pptx

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2023

环境治理监督大队的上半年工作总结

引言

上半年工作回顾

监督执法情况分析

环境保护宣传教育情况

队伍建设与内部管理情况

下半年工作计划与展望

目录

01

引言

环境治理监督大队作为环保政策执行的重要力量,上半年通过加强监督和执法,确保各项环保政策得到有效落实。

落实环境保护政策

面对日益严峻的环境问题,大队积极履行职责,加大环境治理力度,为改善环境质量贡献力量。

应对环境问题挑战

作为生态文明建设的重要推动者,大队致力于促进经济社会可持续发展,实现人与自然和谐共生。

推动生态文明建设

目的和背景

监督执法情况

环境质量监测

环保宣传教育

队伍建设与管理

汇报范围

01

02

03

04

对辖区内企业、单位的环境治理情况进行监督检查,依法查处环境违法行为。

组织开展环境质量监测工作,及时掌握环境质量状况及变化趋势。

开展环保宣传教育活动,提高公众环保意识,营造全社会共同参与环境治理的良好氛围。

加强队伍自身建设,提高执法人员素质和能力,确保各项工作顺利开展。

02

上半年工作回顾

加大对违法排污行为的查处力度,提高执法效率和公正性。

监督执法力度加强

环境质量持续改善

公众参与度提高

通过实施一系列环境治理措施,空气质量、水环境质量等得到稳步提升。

加强环保宣传和教育,提高公众环保意识和参与度。

03

02

01

总体工作进展

完成区域内污染源普查工作,建立污染源档案,为后续治理提供数据支撑。

污染源普查工作

针对重点流域制定综合治理方案,通过控源截污、生态修复等措施,改善流域水环境质量。

重点流域治理

加强工业废气、扬尘等大气污染源的治理,推动空气质量持续改善。

大气污染防治

工作中存在的问题和困难

执法力量不足

当前执法力量无法满足日益增长的执法需求,需要加强执法队伍建设。

治理资金短缺

环境治理投入不足,需要加大财政支持和引导社会资本投入。

企业环保意识不强

部分企业环保意识薄弱,需要加强环保宣传和教育,推动企业自觉履行环保责任。

03

监督执法情况分析

执法检查频次增加

相比去年同期,执法检查频次增加了30%,提高了对违法行为的发现率。

监督执法力度加强

加大对各类环境违法行为的监督执法力度,实现了对环境违法行为的有效打击。

联合执法机制完善

与相关部门建立了联合执法机制,形成了治理合力,提高了执法效率。

监督执法总体情况

违法案件数量下降

通过加强监督执法,违法案件数量相比去年同期下降了20%。

大案要案查处

成功查处了一批大案要案,对违法企业起到了震慑作用。

行政处罚力度加大

对违法行为的行政处罚力度加大,罚款金额和处罚措施更加严格。

违法案件查处情况

03

社会公众满意度提升

社会公众对环境治理监督大队的执法工作满意度显著提升,树立了良好的形象。

01

环境质量改善

通过监督执法,环境质量得到明显改善,各项指标均达到或优于国家标准。

02

企业守法意识提高

企业守法意识明显提高,主动配合执法检查,积极整改违法行为。

执法效果评估

04

环境保护宣传教育情况

开展了“世界环境日”、“地球一小时”等主题宣传活动,通过悬挂横幅、发放宣传资料、设置咨询台等方式,向广大群众普及环保知识。

深入学校、社区、企业等基层单位,开展环保知识讲座、环保知识竞赛等活动,提高群众环保意识。

利用微博、微信等新媒体平台,发布环保信息,加强与群众的互动交流。

宣传教育活动开展情况

促进了企业与政府、企业与社会之间的沟通与合作,推动企业加强环保治理,实现绿色发展。

增强了环境治理监督大队的社会影响力和公信力,树立了良好的形象。

通过宣传教育活动,提高了群众的环保意识和参与度,形成了人人关注环保、人人参与环保的良好氛围。

宣传教育成果展示

继续加强环保宣传教育力度,创新宣传方式和手段,提高宣传效果。

针对不同受众群体,开展有针对性的宣传教育活动,提高宣传的针对性和实效性。

加强与媒体的合作,加大环保宣传力度,扩大环保宣传的覆盖面和影响力。

下一步宣传教育计划

05

队伍建设与内部管理情况

通过选拔和引进优秀人才,提升了队伍的整体素质和专业能力。

人员构成优化

组织开展了多期环境治理和法律法规培训,提高了队员的业务水平和法律意识。

培训与教育

通过团队建设活动和案例分析会等形式,增强了队员间的协作能力和凝聚力。

团队协作能力提升

队伍建设情况

流程规范

对内部管理流程进行了梳理和优化,提高了工作效率和规范性。

信息化建设

推进了内部管理信息化建设,实现了信息共享和快速传递,提高了管理效能。

制度体系建立

制定并完善了内部管理制度,包括考勤、奖惩、财务管理等方面,确保各项工作有章可循。

内部管理制度完善情况

廉政教育

定期开展廉政教育活动,提高队员的廉洁自律意识和拒腐防变能力。

制度建设

建立健全了党风廉政建设制度,规范了权力运

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