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党建述职评议方案

一、背景和目的

党建工作是党的一项重要任务，也是推动党员队伍建设和组织发展的基础工作。为了加强党员干部的党建工作能力和推进党建工作的深入开展，需要建立一套科学合理的党建述职评议方案。本方案的制定旨在通过述职评议的形式，对党员干部在党建工作中的工作表现、工作态度及工作效果进行评估，为干部选拔提供参考依据，推动党建工作的创新发展。

二、述职评议流程

提前准备阶段：

党员干部准备个人述职材料，包括个人履职报告、工作总结、党建工作计划、相关数据和材料等；

组织部门组织相关培训和指导，帮助干部了解述职评议的背景、目的和要求。

集体评议阶段：

组织部门确定评议小组，由党委书记或主管领导担任组长，其他党员干部担任成员；

评议小组根据干部材料，对干部的个人党建工作进行评估，包括工作获得的成效、工作中遇到的问题及解决方案、工作态度等；

评议小组进行充分、客观、公正的讨论，形成评议意见和建议；

评议小组将评议意见和建议书面记录，并报告组织部门。

个人述职阶段：

党员干部按照预定时间向党组织提交个人述职材料；

组织部门进行材料的审核和整理，确保材料的真实性和完整性；

组织部门安排时间，让干部进行个人述职陈述，同时提供现场解答问题机会；

组织部门可以邀请评议小组代表参加个人述职会议，让干部听取评议意见和建议。

综合评议阶段：

组织部门综合个人述职材料、评议意见和建议，形成综合评议报告；

组织部门将综合评议报告提交党委或党组；

党委或党组对干部的党建述职工作进行评定，并提出进一步发展建议；

组织部门将评定结果告知干部，并记录入干部个人档案。

三、述职评议的原则

公正公平原则：评议过程要公开、公正、公平，充分尊重干部的知情权和申辩权。

实事求是原则：评议要根据干部实际工作表现进行，客观、具体、实事求是。

突出重点原则：评议要突出干部在党建工作中的重点工作、重大成果和创新举措。

综合考虑原则：评议要综合考虑党员干部的工作成绩、工作态度和工作方法等因素进行评估。

精细管理原则：评议过程要做到精细管理，确保评议工作的顺利进行和结果的准确有效。

四、述职评议的要求

党员干部要按时按要求提交个人述职材料，并保证材料的真实性和完整性。

党员干部要主动参加集体评议和个人述职环节，积极配合组织部门的工作安排。

评议小组成员要全面客观地评估干部的工作表现，形成真实的评议意见和建议。

组织部门要加强对评议工作的组织和管理，确保评议工作的顺利进行。

党委或党组要根据综合评议报告，对干部的党建工作进行评定，提出进一步发展建议。

五、总结

通过党建述职评议方案的实施，可以有效推动党员干部的党建工作能力提升，促进党建工作的创新发展。同时，也能确保党建工作的透明性和阳光性，提高党的组织建设的科学化和规范化水平。希望本方案能够为党建工作的评估提供参考和指导，并在实践中不断完善和调整，以更好地服务于党的事业。