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1700字小型餐饮店劳动合同6篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方担任的职位为：____________________

2.主要工作内容：乙方应按照甲方的要求，按时按质完成餐饮店各项工作任务。

3.工作地点：甲方的餐饮店。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行。

2.休息休假：按照国家法定休息日进行休息。

四、薪酬与福利

1.薪酬：基本工资+业绩奖金。具体标准按照甲方规定执行。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.其他福利：如年终奖、节日福利等，按照甲方规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格按照操作规程进行工作。

3.甲方对可能产生职业病的岗位，应采取相应的防护措施。

六、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的各项规章制度。

2.乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、保密义务

1.乙方在工作期间及离职后，均应对甲方的商业机密进行保密。

2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

八、合同变更、解除和终止

1.合同变更：双方协商一致，可以变更合同。

2.合同解除：双方协商一致，可以解除合同；一方有正当理由的，可以单方面解除合同。

3.合同终止：合同到期，或者双方约定的终止条件出现，合同终止。

九、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

2.乙方在工作期间造成的损失，应由乙方承担相应的赔偿责任。

十、其他约定事项

篇2

餐饮店劳动合同

#甲方（雇主）：

[公司名称]

[公司地址]

[联系方式]

#乙方（员工）：

[员工姓名]

[员工地址]

[联系方式]

一、合同背景

甲方因经营需要，聘请乙方为甲方的小型餐饮店提供劳务。乙方同意接受甲方的聘请，并保证在甲方的小型餐饮店内提供优质的服务。双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，自愿、平等、协商一致的基础上，签订本合同。

二、合同期限

1.试用期：自[试用期开始日期]至[试用期结束日期]。试用期为[试用期天数]天。

2.正式聘用期：自[正式聘用期开始日期]至[正式聘用期结束日期]。

三、工作内容与地点

1.工作内容：乙方将在甲方的餐饮店内从事[具体工作岗位]工作。

2.工作地点：工作地点位于[工作地点地址]。

四、工作时间与休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每天[工作时间小时数]小时，具体上下班时间根据甲方需要安排。

2.休假：乙方每周至少休息一天，具体休息日根据甲方实际情况安排。

五、劳动报酬与福利

1.劳动报酬：乙方在试用期内的工资为每月[试用期工资数额]元。试用期满后，工资将调整至每月[正式聘用期工资数额]元。具体工资结构根据甲方规定执行。

2.福利：乙方在甲方工作期间，将享受甲方提供的员工福利，包括但不限于年终奖、提成等。具体福利政策根据甲方实际情况执行。

六、保险与保障

1.社会保险：甲方将为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。具体保险费用根据甲方规定执行。

2.安全保障：甲方将提供必要的安全保障措施，确保乙方在甲方工作期间的人身安全。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保自身安全。

七、违约责任

1.甲方违约责任：甲方如未按时支付劳动报酬或提供必要的工作条件，将承担违约责任，并赔偿乙方的相应损失。

2.乙方违约责任：乙方如未按时完成分配的工作任务或违反甲方的规章制度，将承担违约责任，并赔偿甲方的相应损失。

八、合同解除与终止

1.合同解除：双方协商一致的，可以解除本合同。乙方需提前一个月向甲方提交书面辞职报告，甲方需给予必要的协助和补偿。

2.合同终