最简单明了的公司管理制度.pdfVIP

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为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮

大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特

制订本公司管理制度大纲。

1、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制

度和决定。

2、公司倡导树立统一的思想，禁止任何部门、个人做有损公

司利益、形象、声誉或者破坏公司发展的事情。

3、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的

技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种

形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。

4、公司提倡全体员工刻苦学习文化知识，努力提高员工的整体

素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。

5、公司鼓励员工积极参预公司的决策和管理，鼓励员工发挥才

智，提出合理化建议。

6、公司为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐

步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机

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会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出

贡献者予以表彰、奖励。

7、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节

约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和

集体创造精神，增强团体的凝结力和向心力。

8、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制

度的行为，都要予以追究。

1、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。

2、维护公司声誉，保护公司利益。

3、服从领导，关心下属，团结互助。

4、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。

5、不断学习，提高水平，精通业务。

6、积极进取，勇于开辟，求实创新。

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为减少发文数量，提高办文速度和发文质量，充分发挥文件在各

项工作中的指导作用，特制订本制度。

一、文件管理内容主要包括：本公司上报下发的各种文件、资料。

按照分工的原则，全公司各类文件由办公室归档管理。

三、公文的签收

1.凡来公司公启文件(除公司领导订启的外)均由办公室登记签

收。

2.为加速文件运转，办公室应在当天或者第二天将文件送到公司

领导和承办部门，如关系到两个以上业务部门，应按批示次序挨次传

阅，最迟不得超过2天(特殊情况例外)。

3.文件的传阅与催办

(1)、传阅文件应严格遵守传阅范围规定，不得将有密级的文件带

回家、宿舍或者公共场所，也不得将文件转借其他人阅看。对尚未传

达的文件不得向外泄露内容。

(2)、阅读文件应抓紧时间，当天阅完后应在下班前将文件办公

室，阅批文件普通不得超过2天，阅后应签名以示负责。如有领导“批

示”、“拟办意见”，办公室应责成有关部门和人员按文件所提要求

和领导批示办理有关事宜。

(3)、文件阅完后，应送交办公室，切忌横传。

(4)、办公室对文件负有催办检查催促的责任，承办部门接到文件、

函电应即将指定专人办理。不得将文件压放分散，如需备查，应按照

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公司有关规定，并征得办公室允许后，予以复印或者摘抄，原件应及

时归档周转。

一、严格执行党和国家的保密、安全制度，确保档案和案卷机密

安全。

二、各部室应明确规定档案