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新就业形态劳动者权益保障制度构建中的工会角色与策略选择
目录
一、内容概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2
（一）研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2
（二）相关概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
（三）文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
二、新就业形态劳动者的特点与现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
（一）新就业形态的定义与分类．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
（二）新就业形态劳动者的主要特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
（三）当前新就业形态劳动者权益保障的现状分析．．．．．．．．．．．．．．．9
三、工会在新就业形态劳动者权益保障中的作用．．．．．．．．．．．．．．．．10
（一）工会的基本职责与功能．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
（二）工会在维护新就业形态劳动者权益中的优势．．．．．．．．．．．．．．12
（三）工会与其他劳动者的关系协调作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
四、工会角色与策略选择的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
（一）马克思主义关于劳动者的理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
（二）新自由主义关于劳动权益保障的观点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
（三）中国特色社会主义劳动关系理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
五、工会在新就业形态劳动者权益保障制度构建中的策略选择．．．．19
（一）完善工会组织体系与职能．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
（二）加强工会与政府、企业之间的沟通与合作．．．．．．．．．．．．．．．．21
（三）创新工会维权方式与手段．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
（四）提升工会会员的参与意识与能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
六、工会角色与策略选择的实施保障．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
（一）加强工会自身建设与能力建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
（二）完善相关法律法规与政策体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
（三）加大工会经费与资源的投入力度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
（四）营造良好的社会氛围与舆论环境．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
七、结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
（一）研究结论总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
（二）未来展望与建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
一、内容概览
本论文旨在探讨新就业形态劳动者权益保障制度构建中的工会角色与策略选择。随着数字经济和共享经济的蓬勃发展，新就业形态日益增多，为劳动者提供了更多样化的就业选择和工作方式。然而，这种新型就业形态也带来了诸多挑战，尤其是劳动者权益保障问题。工会作为维护劳动者权益的重要组织，在新就业形态下扮演着至关重要的角色。
本论文首先分析了新就业形态劳动者的特点及其面临的权益保障问题，包括劳动关系的不确定性、劳动报酬的不确定性、职业安全与健康风险等。接着，论文探讨了工会在新就业形态劳动者权益保障中的理论基础和法律依据，阐述了工会在维护劳动者权益中的基本职责和作用。
在此基础上，论文提出了工会在新就业形态劳动者权益保障制度构建中的策略选择，包括加强工会组织建设、完善工会维权机制、提升工会协商能力、加强工会法律援助等。同时，论文还分析了工会与其他相关组织（如政府、企业、社会团体等）的合作与协同，共同构建一个全面、有效的新就业形态劳动者权益保障体系。
论文总结了工会在新就业形态劳动者权益保障制度构建中的重要作用，并提出了进一步研究的建议和展望。通过本论文的研究，旨在为工会在新就业形态下更好地维护劳动者权益提供理论支持和实践指导。
（一）研究背景与意义
随着信息技术的迅猛发展和经济结构的深度调整，新就业形态如远程工作、平台经济、共享经济等日益成为劳动力市场的新常态。这些新兴业态为劳动者提供了更多的就业选择和灵活性，但同时也伴随着一系列新的挑战和问题，如劳动权益保障不足、劳动关系不
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