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云南大学劳动合同6篇

篇1

甲方：云南大学

乙方：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。

第一条劳动合同类型及期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期为_________个月，从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第二条工作内容

1.甲方根据教学需要，安排乙方承担_________院（系）_________专业（或课程）的教学工作。乙方应按照甲方的工作安排，全面履行教书育人的职责。

2.乙方的工作岗位是_________教授（讲师、助教、行政人员、工勤人员等），工作地点为_________。

3.乙方须按照甲方的要求，按时完成教学任务，并达到相应的教学质量标准。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作40小时的工作制度，乙方每周工作40小时，具体工作时间安排按照教学工作的需要，并参照国家有关规定执行。

2.甲方保证乙方享有法定节假日、寒暑假以及学校规定的其它休息时间。

3.乙方因病、事、公差等原因缺勤，应提前向甲方请假，办理相关请假手续。

第四条劳动报酬及支付方式与时间

1.乙方的劳动报酬由基本工资和绩效工资组成。基本工资为每月_________元，绩效工资按照甲方有关规定执行。

2.甲方每月10日以货币形式向乙方支付劳动报酬，如遇节假日或休息日，则提前或顺延到最近的工作日支付。

3.乙方在试用期的劳动报酬按照甲方有关规定执行。

第五条社会保险和福利

1.甲方必须按照国家和地方有关规定，为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。乙方享受本单位教职工所应享有的社会保险待遇。

2.乙方患病或非因工负伤，甲方按照国家和地方有关规定，给予医疗期和医疗期待遇。乙方在医疗期内享受国家和地方规定的医疗保险待遇。

3.乙方因工负伤或患职业病，甲方按照国家和地方有关规定，给予工伤医疗期和工伤医疗期待遇。乙方在工伤医疗期内享受国家和地方规定的工伤保险待遇。

4.甲方提供食堂、宿舍等福利设施，乙方享受相应的福利待遇。具体福利措施按照甲方有关规定执行。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方必须按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的工作场所和劳动防护用品。乙方必须穿戴好劳动防护用品，严格遵守安全操作规程。

2.甲方必须建立健全职业健康安全管理体系，制定职业健康安全规章制度和操作规程，并对乙方进行职业健康安全教育和培训。乙方必须严格遵守职业健康安全规章制度和操作规程，正确使用劳动防护用品和设备。

3.甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行专门的职业健康安全教育和培训。乙方在职业危害岗位工作期间，必须严格遵守相关规章制度和操作规程，正确使用劳动防护用品和设备。

4.乙方因工负伤或患职业病时，甲方必须及时救治并按规定给予相应的工伤待遇。

第七条劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，甲方也无法安排乙方从事其他工作的；

（6）因客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）在试用期内提前3日通知甲方；

（2）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方过错致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

4.甲乙双方解除或终止本合同时，甲方应按照国家和地方有关规定为乙方办理离职手续，并支付经济补偿金。具体补偿

篇2

#一、合