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2024-12-18 发布于福建
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离职交接清单(专业完整模板).docx

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离职交接清单(专业完整模板)

一、离职交接清单概述

离职交接清单是指员工在离职前，根据公司规定和岗位职责，将手中工作、资料、权限等交接给接替人员或相关部门的清单。一份专业完整的离职交接清单，可以帮助公司更好地进行工作交接，减少因人员流动带来的风险和损失。本模板旨在帮助您制作一份符合要求的离职交接清单。

二、离职交接清单内容

1.员工基本信息

姓名

部门

职位

离职日期

接替人员姓名

2.工作交接内容

工作任务：列出离职员工负责的具体工作任务，包括项目名称、进度、成果等。

工作资料：列出离职员工手中的工作资料，包括文件、报告、数据等，并说明存放位置和访问权限。

工作工具：列出离职员工使用的工作工具，包括软件、硬件等，并说明使用方法和注意事项。

工作权限：列出离职员工手中的工作权限，包括系统账号、数据访问等，并说明如何交接给接替人员。

3.交接方式

交接时间：约定离职员工与接替人员的交接时间，确保工作顺利过渡。

交接地点：约定离职员工与接替人员的交接地点，确保交接过程顺利进行。

交接方式：约定离职员工与接替人员的交接方式，如面对面交接、远程交接等。

4.交接确认

离职员工签字：离职员工确认交接内容无误后签字。

接替人员签字：接替人员确认接收内容无误后签字。

部门负责人签字：部门负责人确认交接过程无误后签字。

5.交接注意事项

离职员工应提前通知公司离职意向，以便公司安排交接工作。

离职员工应确保交接内容完整、准确，避免遗漏重要信息。

接替人员应认真了解交接内容，确保工作顺利过渡。

部门负责人应监督交接过程，确保交接工作顺利完成。

三、离职交接清单使用指南

1.并填写模板：请根据实际情况并填写本模板，确保交接清单内容完整、准确。

2.交接前准备：离职员工应提前整理好工作资料、工具和权限，确保交接过程顺利进行。

3.交接过程：离职员工与接替人员按照约定的时间和地点进行交接，确保交接内容无误。

4.交接确认：离职员工、接替人员和部门负责人签字确认交接内容无误后，交接清单生效。

本模板旨在帮助您制作一份专业完整的离职交接清单，确保工作顺利交接。如需进一步帮助，请随时联系人力资源部门。