杭州市实业投资集团有限公司历年招聘80人历年高频考题难、易错点模拟试题附带答案通关秘籍题库汇编.docxVIP

专业招聘80人历年高频考题难、易错点模拟试题附带答案题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

杭州市实业投资集团有限公司历年招聘80人历年高频考题难、易错点模拟试题附带答案通关秘籍题库汇编

第I部分单选题（100题）

1.[单选题]那些希望通过喝牛奶来防治骨折的老年人,可能最终无法达到目的。医学研究表明,大量钙流失是导致骨折的主要原因,而牛奶中含有的几种蛋白质会引起钙的流失,从牛奶中吸收到的钙有三分之一会从尿液中被排出。从上述陈述中能最恰当地得出下列哪一项结论?()

A:牛奶可能比钙片对人体的危害更大

B:不喝牛奶不会导致人体钙的流失

C:牛奶导致的钙流失量可能多于人体从牛奶中吸收到的

D:人类从牛奶吸收的钙质少于从其他食物中吸收的

答案：C

2.[单选题]印象管理是指人们试图管理和控制他人对自己所形成的印象的过程。通常人们总是倾向于以一种与当前的社会情境或人际背景相吻合的形象来展示自己。以确保他人对自己做出愉快的评价。根据上述定义,下列属于印象管理的是()。

A:林某听到同学偷偷说自己的坏话就忍不住上去打了他

B:面试前,小李在服饰、发型等方面都作了精心准备,以求一次成功

C:某香港明星的经纪人想尽办法让明星多参与电视娱乐节目,以此提高人气

D:董事长批评陈经理说,客户看到你们的办公室天天乱成这样,哪里会对公司有信心

答案：B

3.[单选题]近来网上出现了一则有关“公务员绿色出行”的报道,即A市教育局通过添置公务自行车,使得较近距离的公务活动不再派汽车,从而大幅降低了公务汽车使用率。B市环保局负责人看了这则报道,认为引进公务自行车能缩减财政开支,于是决定也采取这种做法。以下哪项如果为真,不能构成上述决定的前提条件?()

A:B市环保局原来的公务活动主要采取汽车出行的方式

B:B市环保局的办公人员规模和已有公车数量与A市教育局相近

C:较近距离的公务活动有自行车取代汽车不会影响办公效率

D:自行车出行的方式结合B城市的地理环境以及道路交通状况是可行又可取的

答案：B

4.[单选题]快乐是什么?孩子说,快乐就是和同伴一起搭积木并______;成人说,快乐就是和友人一起品茶而______;老人说,快乐就是和家人一起共享______。依次填入横线处最恰当的一项是()。

A:乐不思蜀忘乎所以天伦之乐

B:乐此不疲怡然自得天伦之乐

C:乐不可支怡然自得阖家欢乐

D:怡然自得乐此不疲乐天知命

答案：B

5.[单选题]由细颗粒物造成的灰霾天气对人体健康的危害甚至要比沙尘暴更大。粒径10微米以上的颗粒物,会被挡在人的鼻子外面;粒径在2.5微米至10微米之间的颗粒物,能够进入上呼吸道,但部分可通过痰液等排出体外,另外也会被鼻腔内部的绒毛阻挡,对人体健康危害相对较小;而粒径在2.5微米以下的细颗粒物吸入人体后会直接进入支气管,干扰肺部的气体交换,引发包括哮喘、支气管炎和心血管病等方面的疾病。这些颗粒还会进入血液,其中的有害气体、重金属等溶解在血液中,对健康的伤害更大。这段文字意在说明()。

A:重金属等会溶解于血液中危及人体健康

B:灾害天气中各种尺寸颗粒物的致病机理

C:灰霾天气中的细颗粒物对人体健康伤害大

D:不同粒径的颗粒物对人体健康的不同影响

答案：C

6.[单选题]甲、乙两公司均为使用其公司数码产品有疑难问题的顾客提供24小时的热线电话咨询服务。拨打热线电话要收取相应的通话费用,所以通常来说,消费者只有在使用数码产品遇到困难时才会拨打电话。甲公司接到的热线电话的数量比乙公司多5倍。这说明,甲公司的数码产品一定比乙公司的数码产品复杂难用。以下各项如果为真,最能支持上述结论的是()。

A:乙公司数码产品的消费者数量比甲公司的多2倍

B:乙公司收到的有关数码产品质量问题的投诉比甲公司多2倍

C:甲公司收到的有关数码产品质量问题的投诉比乙公司多5倍

D:甲公司数码产品的消费者数量比乙公司的多5倍

答案：A

7.[单选题]革命根据地被称之为“红色景点”,去红色景点参观叫“红色旅游”。某地“红色景点”,原来收费卖门票时游客很多,后来开始实行免费参观后,却变得门可罗雀。全国其他“红色景点”也出现了类似的尴尬局面。以下哪一项如果为真,最能解释上述现象?()

A:大部分游客通过旅行社的安排进行红色旅游,而旅行社的大部分盈利来自门票提成

B:一些红色景点的公共设施比较落后,服务质量不高

C:国家六部委号召免费开放红色景点,旨在取消价格门槛,让更多的人接受红色教育

D:许多游客被其他景点所吸引

答案：A

8.[单选题]某市实行人才强省战略,2010年从国内外引进各类优秀人才1000名,其中,管理类人才361人,非管理类不具有博士学位的人才250人,国外引进的非管理类人才206人,国内引进的