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党建集训方案

一、背景与目的

党建集训是指针对党员干部的培训活动，通过系统的讲授、讨论、实践等方式，提高党员干部的党性修养、组织观念、理论素养等，从而更好地发挥党员的作用，推动党的事业发展。本文档旨在制定一份党建集训方案，以提供有针对性、实用性的培训内容，全面提升党员干部的能力素质。

二、培训内容及安排

1.党史学习

时间：3小时

内容：通过学习毛泽东思想、中国共产党历史和党的路线、方针、政策等，加强党员对党史的了解和认识，提高党员的党性修养。

2.习近平新时代中国特色社会主义思想学习

时间：4小时

内容：深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，掌握其核心要义和重点内容，提高党员的政治素养和理论素养。

3.理论联系实际学习

时间：4小时

内容：引导党员干部结合实际工作，通过案例分析、座谈讨论等方式，加深对党的路线、方针、政策的理解，提高解决实际问题的能力。

4.党的组织生活学习

时间：2小时

内容：学习党的组织生活制度和方式方法，提高党员干部的组织观念和党纪党规意识。

5.党建工作经验分享

时间：2小时

内容：邀请经验丰富的党员干部进行分享，讲述自己在党建工作中的心得体会，增强党员干部之间的交流互动。

6.党建工作实践

时间：8小时（2天）

内容：组织党员干部实地参观党组织工作先进单位，与党建工作骨干进行交流，亲身感受党建工作的现场实践。

三、培训方法与工具

1.讲座

通过专家学者授课，系统介绍相关理论和知识，学员进行听讲和记录。

2.座谈

以小组讨论的形式，根据指定话题进行深入交流，促进学员间的思想碰撞和经验交流。

3.案例分析

提供实际案例，引导学员分析问题，探讨解决方案，增强学员的理论联系实际能力。

4.视频学习

利用现代化教育手段，通过播放相关教育视频，让学员在观看中进行学习。

四、培训评估与总结

1.培训评估

制定培训评估问卷，对培训成效进行评估，包括对党员干部学习效果的评价，对培训内容、形式的评价等。

2.培训总结

由培训组织者对培训过程和效果进行总结，制定培训总结报告，总结经验，提出改进意见和建议，为后续党建集训提供参考。

五、培训效果评估

通过党员干部工作表现、工作效率、廉洁自律等多方位评估，结合培训评估结果，对培训效果进行评估，进一步完善党建集训方案。

注意：本文档为党建集训方案的初步草案，具体的培训内容、时间、方法等可根据实际情况调整和完善。