试用期劳动个人的合同范本7篇.docx

试用期劳动个人的合同范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

合同编号：_________

签订日期：_________

一、合同双方

1.甲方（用人单位）：_________

2.乙方（劳动者）：_________

二、试用期

1.试用期期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期工资待遇：乙方在试用期的工资待遇为税前_________元，试用期满后，根据甲方制定的薪酬体系，结合乙方的岗位和表现，确定乙方的正式工资待遇。

三、岗位职责与要求

1.乙方在试用期内需遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，胜任甲方安排的工作岗位。

2.乙方的工作岗位为_________，具体职责包括：_________。

3.乙方在试用期内需完成以下工作任务：_________。

四、工作时间与待遇

1.乙方在试用期内的工作时间为每周五天工作制，每天工作8小时，具体上下班时间根据甲方实际情况安排。

2.试用期工资待遇：税前_________元，试用期满后，根据甲方制定的薪酬体系，结合乙方的岗位和表现，确定乙方的正式工资待遇。

3.乙方在试用期内享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年休假等。

五、违约责任

1.甲方如违反本合同约定，未按时支付试用期工资或未提供约定的福利待遇，需承担相应的违约责任。

2.乙方如违反本合同约定，未按时完成工作任务或未遵守甲方的规章制度，需承担相应的违约责任。

六、其他约定

1.试用期满后，乙方需提交试用期工作总结及自我评价，甲方将根据乙方的工作表现和试用期成果决定是否录用乙方。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效，试用期满后自动转为正式劳动合同。

3.本合同未尽事宜，双方可协商补充，协商补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.本合同如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解或向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5.乙方在试用期内需保密甲方的商业机密和客户信息，试用期满后仍需遵守甲方的保密规定。

6.乙方在试用期内需遵守甲方的考勤制度，迟到、早退、旷工等行为将按照甲方规定处理。

7.乙方在试用期内需配合甲方进行岗位培训和学习，提高专业技能和能力。

8.试用期满后，乙方需遵守甲方的各项规章制度和操作流程，确保工作质量和效率。

9.试用期满后，乙方需积极配合甲方进行工作评估和绩效考核，以便甲方更好地了解乙方的工作能力和表现。

10.试用期满后，乙方需按照甲方的要求参加各类会议和培训活动，提高团队协作能力和工作效率。

11.试用期满后，乙方需遵守甲方的行为规范，注意个人形象和言行举止，维护甲方形象和声誉。

12.试用期满后，乙方需积极配合甲方进行岗位调整和工作安排，服从甲方的管理安排。

13.试用期满后，乙方需遵守甲方的财务制度，确保报销和借款等财务行为符合甲方规定。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本试用期劳动合同。

一、合同期限

1.试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期满，经甲方考核合格，双方同意继续签订正式劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在试用期内从事的工作为：_________。

2.工作地点：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方的工作时间，应符合法律法规的规定。每周工作时间不超过_________小时。

2.甲方应保证乙方每周至少休息_________日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或安排补休。

四、劳动报酬

1.甲方在试用期内按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为：_________元/月。

2.甲方应在每月的_________日左右向乙方支付劳动报酬。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括：______