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事业单位离职合同8篇

篇1

甲方（单位名称）：[单位名称]

乙方（员工姓名）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

鉴于乙方已在甲方事业单位工作，现因个人原因提出离职，经双方友好协商，达成以下离职合同：

一、合同目的及原则

本合同旨在明确乙方从甲方事业单位离职的相关事宜，双方遵循平等、自愿、公平的原则，就离职事宜达成共识。

二、离职原因及程序

乙方因个人原因提出辞职，并已提前向甲方提交书面离职申请。甲方已同意乙方的离职申请，并确定了离职日期。乙方应按照甲方的规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

三、离职补偿与待遇

1.甲方按照国家政策及事业单位相关规定，对乙方进行离职补偿。具体补偿办法按照甲方人力资源政策执行。

2.乙方在甲方工作期间所享有的福利待遇，如年终奖、社会保险等，按照甲方规定进行结算。

3.双方就劳动关系终止后的竞业限制和保密义务达成一致意见，乙方应遵守甲方的竞业限制和保密规定。

四、知识产权及保密条款

1.乙方在甲方工作期间所开发或参与的项目所涉及的知识产权归属甲方。

2.乙方应对在甲方工作期间知悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。

3.乙方离职后，仍应遵守甲方的保密规定，不得在任何场合损害甲方利益。

五、违约责任及赔偿

1.双方应遵守本合同的各项约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2.如乙方违反竞业限制和保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方承担由此造成的一切损失。

3.乙方离职后，不得做出任何有损甲方声誉和利益的行为，否则应承担相应的法律责任。

六、其他事项

1.本合同的签订不代表现有劳动争议的解决，双方应确保在签署本合同前解决所有劳动争议。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

七、争议解决

本合同的签订和履行过程中发生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、合同的生效及期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，自乙方办理完毕离职手续之日起终止。

九、附则

篇2

第一章合同的订立

第一条合同当事人

甲方（用人单位）：_________（名称、地址、法定代表人或主要负责人）。

乙方（劳动者）：_________（姓名、性别、年龄、民族、籍贯、学历、职称、技能、工种、身份证号码）。

第二条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期自____年____月____日起，至____年____月____日止。

第三条工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方在_____岗位工作，乙方应完成该岗位的工作内容。

2.甲方可根据工作需要和乙方的能力表现，调整乙方的工作岗位。

3.乙方应在甲方的安排下，按时按质完成工作任务。

第四条工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_____小时，每周工作_____小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息_____日。

3.甲方可根据工作需要，安排乙方加班，但应按规定支付加班费用。

4.乙方在法定节假日、婚假、产假等假期期间，享有带薪休假的待遇。

第五条劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为_____元/月。

2.甲方可根据乙方的表现和工作需要，调整乙方的工资水平。

3.乙方在试用期内的工资为_____元/月。

4.甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。

第二章合同的履行和变更

第六条甲方权利和义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理。

2.甲方应尊重乙方的劳动权利，不得随意解除劳动合同。

3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

4.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

第七条乙方权利和义务

1.乙方有权要求甲方按时按质支付劳动报酬。

2.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

3.乙方应服从甲方的管理，按时完成工作任务。

4.乙方有权对甲方的管理和决策提出意见和建议。

第八条合同变更

1.双方协商一致，可以变更本合同约定的内容。

2.变更本合同，应当采用书面形式，并加盖双方公章或合同专用章。

3.变更本合同，应当遵循公平、公正的原则，不得损害双方的合法权益。

第三章合同的解除和终止

第九条合同解除