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有关劳动合同（外商投资企业）5篇

篇1

第一章总则

一、根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国外商投资企业法》以及有关法律、法规，为建立劳动关系，明确双方的权利和义务，经双方协商，订立本合同。

二、本合同是双方自愿订立的，应遵守国家的法律、法规，并接受劳动监察部门的监督。

三、本合同未尽事宜，可经双方协商后作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。

第二章劳动合同期限

一、本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止，其中试用期自____年____月____日至____年____月____日。

二、合同期满前，经双方协商同意，可以续订劳动合同。

第三章工作内容

一、甲方安排乙方从事_____工作。乙方应努力完成工作，并接受甲方工作检查和考核。

二、乙方必须遵守甲方制定的岗位责任制和安全操作规程，服从甲方的领导、管理和指挥。

三、甲方根据经营需要或乙方工作表现，可以调整乙方的工作岗位和职责。

第四章工作时间和劳动报酬

一、甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间，乙方应服从安排。甲方每周安排乙方休息一天半。甲方因工作需要安排加班的，应征得乙方同意。

二、乙方在试用期内的工资为每月_____元，试用期满后的工资为每月_____元。甲方应以货币形式按月向乙方支付工资。甲方在支付工资时，应同时向乙方支付一张由甲方签字盖章的支付凭证。甲方每月向乙方支付工资的时间为次月的第_____个工作日。

三、甲方应按规定为乙方办理社会保险，并承担相应费用。甲方应为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。

第五章劳动合同变更、解除和终止

一、甲、乙双方经协商同意，可以变更劳动合同的相关内容。变更后的劳动合同应报劳动监察部门备案。

二、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.乙方被依法追究刑事责任的；

5.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

6.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

7.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；

8.甲方因破产、兼并等客观原因无法继续经营或需裁减人员的。

三、有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3.甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

4.甲方违反法律、法规的规定侵害劳动者权益的。

四、有下列情形之一的，劳动合同终止：

1.劳动合同期满的；

2.乙方达到法定退休年龄的；

3.甲方因破产、兼并等客观原因无法继续经营的。

第六章违约责任及赔偿

一、甲、乙双方违反本合同约定解除劳动合同的，应承担违约责任。违约金的数额为乙方在甲方工作期间的工资总额。违约金应在合同解除时一次性支付。

二、甲方违反合同约定未向乙方支付劳动报酬的，应按每日万分之五的标准向乙方支付违约金。违约金应在合同解除时一次性支付。

三、因甲方的违法行为给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。赔偿数额应根据乙方的实际损失确定。赔偿应在合同解除时一次性支付。

第七章其他约定事项

一、甲、乙双方应按规定办理社会保险手续，并按时缴纳社会保险费。因一方未按规定办理社会保险手续或未按时缴纳社会保险费而导致的后果，由违约方承担责任。

二、甲、乙双方应按规定签订无固定期限劳动合同或固定期限劳动合同。因一方未按规定签订劳动合同时而导致的后果，由违约方承担责任。

篇2

甲方（用人单位）：_________，地址：_________，联系方式：_________。

乙方（员工）：_________，地址：_________，联系方式：_________。

鉴于：甲方需招聘员工，乙方愿意成为甲方的员工，双方经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任