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就业协议书生效5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：________________________________

联系电话：____________________________

乙方（应聘者）：_______________________

地址：________________________________

联系电话：____________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就乙方在甲方就职事宜达成以下协议，以兹信守：

一、协议生效及期限

1.本协议自双方签署之日起生效，有效期为_______年。

2.协议生效日期以双方签署之日为准，自该日起乙方正式成为甲方的员工。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及职责按照甲方相关规定执行。

2.甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位及工作地点。

三、工作时间与休假

1.甲方按照国家和地方的相关规定，实行标准工时制度。

2.乙方享有法定的节假日、年假等休假权利。具体按照甲方公司规定执行。

四、薪酬与福利

1.乙方的基本工资、绩效工资、津贴、奖金等薪酬结构按照甲方规定执行。

2.甲方将根据乙方的绩效表现、工作能力以及其他因素，对乙方的薪酬进行定期评估和调整。

3.乙方享有国家规定的各项福利待遇以及甲方自行规定的福利。

五、保密义务及竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密、技术秘密以及其他机密信息承担保密责任。在离职后，乙方应继续履行保密义务。

2.乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相冲突的其他公司从事竞争行为。具体竞业限制期限及违约责任按照本协议相关条款执行。

六、知识产权归属及职务成果归属

1.乙方在甲方任职期间所开发或参与开发的知识产权、职务成果等归属于甲方所有。

2.乙方应积极配合甲方进行知识产权的申请和保护工作。

七、协议解除与终止

1.本协议可因以下原因而解除：双方协商一致解除；一方违反协议约定，另一方有权解除；因不可抗力导致协议无法继续履行等。具体解除程序及条件按照相关法律法规执行。

2.本协议可因以下原因而终止：协议期限届满；甲乙双方均同意提前终止；乙方因病或其他原因无法继续工作等。协议终止时，双方应依法办理相关手续。

八、违约责任及赔偿

1.若甲乙双方任一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。具体违约责任按照相关法律法规执行。如因乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金并承担因此产生的所有损失。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（毕业生）：_________

甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方就业事宜达成如下协议：

一、甲方单位基本情况

1.单位名称：_________

2.单位地址：_________

3.法定代表人：_________

4.联系方式：_________

二、乙方基本情况

1.姓名：_________

2.性别：_________

3.民族：_________

4.籍贯：_________

5.学历：_________

6.专业：_________

7.联系方式：_________

三、协议内容

1.甲方同意录用乙方，乙方同意到甲方工作，并接受甲方的劳动纪律和规章制度。

2.甲方根据工作需要，安排乙方到_________岗位工作，工作地点为_________。甲方应明确告知乙方该岗位的工作性质、职责和要求。

3.乙方在甲方的工作期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。期满后，如需续签，双方应另行协商并签订新的就业协议。

4.甲方应按照国家的规定，为乙方提供必要的工作条件和生活保障。甲方应保障乙方的合法权益，不得对乙方实施人身侵害或侵犯乙方的劳动权利。

5.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度，按时完成甲方交给的任务。乙方不得从事与甲方工作无关的活动，不得泄露甲方的商业秘密。

6.甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险费。乙方在甲方工作期间，应享受相应的社会保险待遇。

7.乙方在甲方工作期间，如因工作