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医疗机构党群工作部的职责与功能

一、加强党的建设

党群工作部的首要职责是加强党的建设，确保党的方针政策和决策部署在医院的贯彻落实。通过组织学习党的理论和政策，提升全体员工的政治素养和思想觉悟，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。定期开展党组织生活，组织党员学习交流，增强党组织的凝聚力和战斗力。

二、推动思想政治工作

思想政治工作是党群工作部的重要职能之一。通过开展思想政治教育，增强员工的集体主义精神和服务意识，提升医院的整体文化氛围。党群工作部应定期组织思想政治学习活动，邀请专家进行讲座，开展主题教育活动，引导员工树立正确的价值观和人生观，增强团队的向心力。

三、促进医院文化建设

医院文化是医院发展的灵魂，党群工作部负责推动医院文化建设，营造良好的工作氛围。通过组织文化活动、文艺演出、知识竞赛等，丰富员工的文化生活，增强员工的归属感和认同感。同时，党群工作部应积极挖掘和宣传医院的优秀文化，树立医院的良好形象。

四、加强群团组织建设

党群工作部负责医院各类群团组织的建设与管理，包括工会、共青团、妇联等。通过组织群团活动，增强员工的参与感和归属感，促进医院的和谐发展。党群工作部应定期召开群团组织工作会议，听取各组织的意见和建议，协调各方资源，推动群团工作的开展。

五、开展志愿服务活动

党群工作部应积极组织和开展志愿服务活动，鼓励员工参与社会公益事业。通过志愿服务，提升员工的社会责任感和使命感，增强医院的社会影响力。党群工作部可以与社区、学校等单位合作，开展健康知识宣传、义诊活动等，服务社会，回馈社会。

六、加强对外交流与合作

党群工作部应积极拓展与外部单位的交流与合作，学习借鉴先进经验，提升医院的管理水平和服务质量。通过组织考察学习、交流座谈等活动，促进医院与其他医疗机构、社会组织的合作，推动医院的可持续发展。

七、做好信息沟通与反馈

党群工作部应建立健全信息沟通机制，及时收集和反馈员工的意见和建议。通过定期召开座谈会、问卷调查等方式，了解员工的需求和期望，及时解决员工在工作和生活中遇到的问题，增强员工的满意度和幸福感。

八、加强党风廉政建设

党群工作部负责医院的党风廉政建设，推动反腐倡廉工作。通过开展廉政教育、警示教育，增强员工的廉洁自律意识，营造风清气正的工作环境。党群工作部应定期组织廉政风险排查，及时发现和整改问题，确保医院的健康发展。

九、组织培训与发展

党群工作部应负责医院员工的培训与发展工作，制定培训计划，提升员工的专业素养和综合能力。通过组织各类培训班、讲座、研讨会等，帮助员工不断学习和成长，适应医院发展的需要。同时，党群工作部应关注员工的职业发展，提供职业规划和发展建议，帮助员工实现个人价值。

十、促进医院的可持续发展

党群工作部应从全局出发，推动医院的可持续发展。通过加强党的建设、推动文化建设、开展志愿服务等，提升医院的综合实力和社会影响力。党群工作部应积极参与医院的战略规划，提出合理化建议，确保医院在激烈的市场竞争中立于不败之地。