胜利油田高原石油装备有限责任公司2024年招聘3人历年（高频重点提升专题训练）附带答案完整版附参考答.docxVIP

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胜利油田高原石油装备有限责任公司2024年招聘3人历年（高频重点提升专题训练）附带答案完整版附参考答案（实用）

第I部分单选题（100题）

1.[单选题]______对于邮费相当于纬度对于______。()

A:距离时区

B:重量气候

C:邮局国家

D:邮票经度

答案：B

2.[单选题]加拿大研究人员对北美不同地区平均年龄29.4岁的308位志愿者(其中198位是女性)进行了调查,结果发现50.7%的人有互联网拖延症,而且上网时间的47%不是用来工作,而是用来拖延工作。研究表明:白领的拖延情况比蓝领更严重;被雇佣的白领比自由经营的白领更严重;雇佣情况下,下级比上级拖延情况更严重。如果人们对成功的不确定性大或者容易转移注意力,就更容易拖延。而令人愉悦的工作、更直接的回报、更大的机会,会让人有动力完成得更快。根据这段文字,以下最不容易患互联网拖延症的一项是()。

A:丰厚的薪酬待遇

B:明确的人生目标

C:较少的体力付出

D:有趣的工作内容

答案：D

3.[单选题]白酒行业仍然赢利,并且预测它将继续盈利。今年在中国,白酒酿造者销售的白酒总量继续上升,尽管喝白酒的成年人数继续下降。以下每一项,如果是正确的,都可以解释白酒销量的增长和喝白酒的成年人数的下降同时出现这一现象,除了()。

A:今年开始喝白酒的成年女性数量比戒喝白酒的成年男性数量多

B:今年有比去年更多的中国制造的白酒出口到其他国家

C:今年开始喝白酒的青少年人数比同期戒喝白酒的成年人数多

D:今年继续喝白酒的人每人消耗的白酒比他以前消耗的多

答案：A

4.[单选题]亦步亦趋:主见()

A:兴高采烈:恐惧

B:优柔寡断:果断

C:孤陋寡闻:胆识

D:鼠目寸光:眼力

答案：B

5.[单选题]有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源,也面临着有形磨损和无形磨损。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长,同人才的身体和心理状况有关的体力、进取性和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、知识、方法的相对落后造成人才使用价值的下降。根据上述定义,下列属于人才无形磨损的是()。

A:45岁的王组长常觉得体力不支,发出“心有余而力不足”的感慨

B:大学毕业生赵刚工作方法简单,经常受到同事的批评

C:科室的陈力对新引进的遥感设备不感兴趣,也不积极学习

D:在同一个岗位做了20年,刘主任有时觉得烦躁、意志减退

答案：C

6.[单选题]拇指规则是指人们在日常生活中体验和总结出来的规律,是一种适用于大多数情况的、简单的、经验性的但不甚准确的规律。根据上述定义,下列选项没有运用到拇指规则的是()。

A:有经验的点钞员,一眼就能够识别假钞

B:某电视台邀请知名评论员预测比赛结果

C:老王教导新同事做工作最好都要有方案

D:某果农合作社引种新品种获得了大丰收

答案：D

7.[单选题]全国政协常委、著名社会活动家、法律专家钟万春教授认为:我们应当制定全国性的政策,用立法的方式规定父母每日与未成年子女共处的时间下限,这样的法律能够减少子女平时的压力。因此,这样的法律也就能够使家庭幸福。以下哪项为真,最能够加强上述的推论?()

A:未成年孩子较高的压力水平是成长过程以及长大后家庭幸福很大的障碍

B:大部分的孩子平常都能够与父母经常地在一起生活

C:这项政策的目标是降低孩子们平日生活中的压力

D:父母有责任抚养好自己的孩子,这是社会对每一个公民的起码要求

答案：A

8.[单选题]网络购物:在线支付:货到付款()

A:感冒:细菌性:病毒性

B:走路:跑步:回家

C:交流:语言:文字

D:手术:中药:西药

答案：C

9.[单选题]手舞足蹈:高兴()

A:威武不屈:情绪

B:肝肠寸断:悲痛

C:日进斗金:幸福

D:乐不思蜀:快乐

答案：B

10.[单选题]某学校甲、乙、丙三位老师年龄各不相同,一位喜欢足球,一位喜欢篮球,一位喜欢排球。现在知道:甲比喜欢足球的人年龄大;喜欢排球的老师比喜欢篮球的老师年龄小;乙老师年龄最大。由此可以推出()。

A:丙老师喜欢足球

B:甲老师年龄最小

C:乙老师喜欢排球

D:三人年龄大小无法确定

答案：A

11.[单选题]人文是“化成天下”的学问,它包括______人的智慧,开发人的潜能,调动人的精神,激励人的意志,______人的行为,促进人的健康,______社会稳定乃至发展经济,协调人际关系等学问。依次填入横线处的词语,恰当的一项是()。

A:启发规定保持

B:开发规约维持

C:启示制约推动

D:启迪规范维护

答案：D

12.[单选题]近几年中国的投