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规范政府编外用工合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：______________________

乙方（受聘人员）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事编外工作人员事宜，经过友好协商，达成如下协议：

一、合同期限及试用期

（一）合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。期限届满后，根据实际情况和法律法规规定，可另行签订书面合同。

（二）试用期：合同签订之日起至___年__月__日止，共计__个月。试用期内乙方不符合要求的，甲方有权解除劳动合同。

二、工作内容和工作地点

乙方应按照甲方的要求从事_______岗位工作。乙方应当遵守甲方的规章制度，完成生产工作任务。甲方可根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要安排工作时间和休息时间。乙方享有国家法定的节假日休息权利。加班时，应按规定支付加班工资或安排调休。

四、劳动报酬和社会保险待遇

（一）甲方按月支付乙方工资报酬，具体标准根据岗位和工作表现确定。乙方试用期工资按___标准发放。

（二）甲方根据相关法律法规为乙方缴纳社会保险费，乙方个人承担部分由乙方自行缴纳或由甲方代为扣缴。

（三）其他福利待遇按甲方规定执行。

五、劳动纪律及要求

（一）乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。

（二）乙方应诚实守信、忠于职守、勤奋工作，不得从事与甲方利益相冲突的活动。

（三）乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照有关规定给予相应的处理。

六、保密义务及竞业限制

（一）乙方在任职期间以及离职后一定期限内，应对在工作中接触到的甲方商业秘密予以保密。未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。

（二）乙方离职后，在一定期限内不得在与甲方业务相冲突的单位从事相关工作。具体限制期限和竞业限制补偿标准按照双方约定执行。

七、合同的变更、解除和终止

篇2

甲方（用人单位）：____________________政府

地址：_____________________________

联系方式：___________________________

乙方（劳动者）：_____________________

地址：_____________________________

联系方式：___________________________

根据中华人民共和国有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方向乙方提供编外用工事宜达成如下协议：

一、合同目的和原则

本合同旨在明确甲乙双方编外用工过程中的权利和义务，遵循平等、自愿、协商一致的原则，确保双方合法权益。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方的安排下，按时按质完成指派的工作任务。

2.具体工作内容和岗位职责由甲方根据工作需要确定。

3.工作地点在甲方指定的办公场所或其他指定地点。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，如有调整，甲方应提前通知乙方。

2.乙方享有国家规定的休息日和节假日。

3.加班、值班等安排按照国家规定及甲方制度执行。

四、薪酬和福利待遇

1.乙方的基本工资、津贴、奖金等按照甲方薪酬制度执行。

2.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

五、劳动保护、安全卫生和职业病防治

1.甲方应提供安全卫生的工作环境和条件。

2.甲方应对乙方进行安全教育和培训。

3.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照规程操作。

4.甲方应按照国家有关规定为乙方提供职业病防治措施。

六、劳动纪律和保密义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息。

3.乙方在离职后仍然有保密义务。

七、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲方或乙方可以解除本合同，但应提前通知对方。

3.本合同到期自然终止，如需续签，双方应重新协商。

八、违约责任和争议解决

1.甲乙双方如违反本合同约定，应承担违约责任。

2.双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

九、其他约定

1.本合同未尽事