海信集团有限公司2024年春季招聘24人高频100题难、易错点模拟试题附带答案题库(历年真题).docxVIP

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  • 2024-12-18 发布于河南
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海信集团有限公司2024年春季招聘24人高频100题难、易错点模拟试题附带答案题库(历年真题).docx

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海信集团有限公司2024年春季招聘24人高频100题难、易错点模拟试题附带答案题库(历年真题)

第I部分单选题(100题)

1.[单选题]印象管理是指一个人通过一定的方式影响别人对自己印象的过程,也包括了与他人的社会互动,是自我调节的一个重要方面。下列不涉及印象管理的是()。

A:崔经理经常通过和员工交流来判定公司是否正朝着既定的目标健康地向前发展,以便在必要的时候及时采取矫正措施

B:小李没有按时完成任务,他立即向经理表示歉意,并做出适当的解释

C:当上级来视察时,组长小刘总是与组员在一起讨论问题,这常常会使上级觉得,小组所取得的成绩与小刘关系密切

D:小组工作计划不顺利,小陈觉得自己与这件事关系不大,就私下告诉老板,自己曾经反对这一计划,但被否决了

答案:A

2.[单选题]有人提议把古老运河建成“水上高速”。大运河山东段据说提出要大规模投资重新开挖被湮没的古河道,重建分水工程,以重现昔日辉煌。问题在于,大运河的功能已经发生了重大变化,以往农耕时代的“水上通衢”地位已让位于工业时代的铁路和公路。山东济宁以北的河段早已断流,水文地貌情况也发生了很大变化,加上整个北方的缺水已属不争的事实,何处能引水济运?当年运河的“水脊”南旺镇巨大的分水工程中,一个个提升水位的水闸

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