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科技公司党支部班子问题清单及整改措施

一、科技公司党支部班子存在的问题

1.组织生活不够规范

部分党支部在组织生活中缺乏规范性，会议记录不全，活动安排不明确，导致党员参与积极性不高，影响了党组织的凝聚力和战斗力。

2.党员教育培训不足

党员的思想政治教育和业务培训相对滞后，缺乏系统性和针对性，导致党员对党的方针政策理解不深，业务能力提升缓慢。

3.党风廉政建设薄弱

在党风廉政建设方面，部分党员对廉政风险的认识不足，缺乏自我约束，导致个别党员在工作中出现不正之风，影响了公司的形象。

4.服务群众意识淡薄

党支部在服务群众方面的意识不强，未能充分发挥党员的先锋模范作用，导致公司与员工之间的沟通不畅，影响了员工的满意度和归属感。

5.工作创新不足

党支部在工作方法和手段上缺乏创新，未能有效结合科技公司的特点，导致党组织活动形式单一，难以吸引年轻党员的参与。

二、整改措施

1.规范组织生活

制定详细的组织生活制度，明确会议的频率、内容和记录要求。每次会议后，及时整理会议纪要，并在公司内部公示，确保党员知晓会议内容和决策。同时，鼓励党员提出意见和建议，增强参与感。

2.加强党员教育培训

建立系统的党员教育培训计划，定期组织思想政治学习和业务技能培训。邀请专家进行专题讲座，结合科技前沿动态，提升党员的理论水平和业务能力。通过线上线下相结合的方式，确保培训覆盖到每位党员。

3.强化党风廉政建设

定期开展廉政教育活动，增强党员的廉政意识。建立廉政风险防控机制，定期对党员的工作进行监督和评估，及时发现和纠正不正之风。通过案例分析和警示教育，提高党员的自我约束能力。

4.提升服务群众意识

鼓励党员深入基层，了解员工的需求和困难，积极为员工提供帮助。定期组织“党员服务日”活动，开展义务服务和志愿活动，增强党员的服务意识和责任感。通过建立反馈机制，及时收集员工的意见和建议，改进服务质量。

5.推动工作创新

鼓励党支部结合科技公司的特点，探索新的工作方式和活动形式。可以通过组织创新大赛、团队建设活动等，激发党员的创造力和积极性。利用现代科技手段，如线上平台，开展丰富多彩的党组织活动，吸引年轻党员的参与。

三、实施步骤与时间表

1.制定组织生活制度

在一个月内完成制度的制定，并在全体党员中进行宣贯，确保每位党员了解并遵守。

2.开展党员教育培训

每季度至少组织一次集中培训，结合公司实际情况，制定年度培训计划，确保培训内容的系统性和针对性。

3.建立廉政风险防控机制

在三个月内完成机制的建立，并定期进行评估和调整，确保其有效性。

4.组织“党员服务日”活动

每月开展一次活动，鼓励党员积极参与，记录活动效果并进行总结，形成长效机制。

5.探索工作创新

在半年内组织一次创新大赛，评选出优秀项目并进行推广，鼓励各党支部借鉴和实施。

四、责任分配

1.党支部书记

负责组织生活制度的制定和落实，确保会议的规范性和有效性。

2.组织委员

负责党员教育培训的具体实施，制定培训计划并组织相关活动。

3.纪检委员

负责党风廉政建设的监督和评估，定期开展廉政教育活动。

4.服务委员

负责“党员服务日”活动的组织和实施，收集员工反馈，改进服务。

5.创新委员

负责推动工作创新，组织创新大赛，激励党员参与。

结论

科技公司党支部的建设是提升公司整体素质和凝聚力的重要环节。