公司员工劳动合同新6篇.docx

公司员工劳动合同新6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

1.合同签订之日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期自合同签订之日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、按质完成工作任务。

2.乙方的工作地点为_________。在合同期内，甲方可合理安排乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行每周工作40小时的工作制度，保证乙方每周至少休息1日。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资。

3.乙方在合同期内享受法定节假日及婚假、产假等休息休假的权利。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为_________元/月。试用期工资为_________元/月。

2.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方在合同期内享受带薪年休假及其他福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合规定的劳动保护用品，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.甲方建立健全的职业危害防护制度，有效预防和控制职业危害。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，防止事故发生。

六、规章制度及纪律要求

1.甲方依法制定并修改公司规章制度，乙方应严格遵守。

2.乙方违反公司规章制度的，甲方有权依据规章制度进行处理。

3.乙方应遵守公司的保密规定，不得泄露公司机密。

七、双方协商约定的其他内容

1.乙方在合同期内应积极配合公司的各项工作，按时完成分配的任务。

2.乙方应遵守公司的考勤制度，不得迟到、早退或旷工。

3.乙方在合同期内不得从事其他职业活动，如有违反，甲方有权解除劳动合同。

八、违约责任

1.甲方违反合同规定，未按时支付劳动报酬或未按规定缴纳社会保险费的，乙方有权解除劳动合同并要求甲方承担相应的法律责任。

2.乙方违反合同规定，擅自离职或从事其他职业活动的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

九、合同解除和终止

1.合同期满或双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方试用期满后，因不符合录用条件或严重违反公司规章制度的，甲方有权解除劳动合同。

3.双方因其他原因需要解除合同的，应提前30日以书面形式通知对方。

十、争议解决方式及管辖法院

1.合同履行过程中发生争议时，双方应首先尝试通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.本合同管辖法院为_________人民法院。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，工作地点为_____。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到质量标准。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_____小时，每周工作_____小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息_____日，每月至少休息_____日。

3.乙方享有在法定假期和甲方规定的假期休息的权利。

四、劳动报酬

1.甲方按照按劳分配的原则，根据乙方的职务、岗位和工作地点，确定乙方的工资标准为_____元/月。

2.甲方按月向乙方支付工资，工资发放日为每月的_____日。

3.甲方应按规定向乙方支付加班加点工资和奖金、津贴、补贴等福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳