2024最新劳动用工合同书7篇.docx

2024最新劳动用工合同书7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

联系方式：_________

一、劳动合同期限

1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。试用期满，经甲方考核合格，双方同意，可正式签订劳动合同。

2.劳动合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。试用期满后，双方同意，可正式签订劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事_________工作。甲方可根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。

2.乙方的工作地点为甲方的办公场所或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周五天工作制，周六周日休息。具体上下班时间按照甲方规定执行。

2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的年假等假期。

四、劳动报酬

1.试用期期间，乙方的工资为税前_____元/月。试用期满后，根据乙方的表现和甲方的工作需要，双方协商确定乙方的工资。

2.甲方每月向乙方支付工资，工资以银行转账方式支付。具体转账时间和账户信息由甲方通知乙方。

3.乙方在试用期期间和试用期满后，均享有与甲方正式职工相同的福利待遇和晋升机会。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴费比例和方式由甲方按照国家有关规定执行。

2.乙方在试用期期间和试用期满后，均享有与甲方正式职工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、季度奖等。

3.乙方在试用期期间和试用期满后，均享有与甲方正式职工相同的晋升机会。具体晋升条件和程序由甲方根据公司规定执行。

4.乙方在试用期期间如因患病或非因工负伤住院治疗，其病假工资和医疗待遇等按照甲方规定执行。试用期满后，根据乙方的表现和甲方的工作需要，双方协商确定乙方的工资待遇。

5.乙方在试用期期间和试用期满后，均享有与甲方正式职工相同的带薪年休假、带薪病假等假期。具体假期天数和待遇按照甲方规定执行。

6.乙方在试用期期间和试用期满后，均享有与甲方正式职工相同的劳动保护、劳动保险和福利待遇。包括但不限于高温津贴、夜班津贴等。具体待遇按照甲方规定执行。

7.乙方在试用期期间和试用期满后，均享有与甲方正式职工相同的工会福利和集体活动参与权。具体活动和福利按照甲方规定执行。

8.乙方在试用期期间如因工负伤或患职业病，其工伤待遇和职业病待遇等按照甲方规定执行。试用期满后，根据乙方的表现和甲方的工作需要，双方协商确定乙方的工资待遇。

9.乙方在试用期期间和试用期满后，均享有与甲方正式职工相同的住房公积金缴纳政策。具体缴纳比例和方式由甲方按照国家有关规定执行。

10.乙方在试用期期间如因怀孕、生育等原因需要请假，其请假期间的工资待遇和生育津贴等按照甲方规定执行。试用期满后，根据乙方的表现和甲方的工作需要，双方协商确定乙方的工资待遇。

11.乙方在试用期期间如因直系亲属患病或逝世等原因需要请假，其请假期间的工资待遇和慰问金等按照甲方规定执行。试用期满后，根据乙方的表现和甲方的工作需要，双方协商确定乙方的工资待遇。

篇2

劳动用工合同书

甲方（用人单位）：____________________

地址：________________________________

联系方式：____________________________

法定代表人或主要负责人：____________

乙方（劳动者）：_____________________

户籍所在地住址：_____________________

现居住地地址：______________________

联系方式：____________________________

身份证号码：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着合法、公平、自愿的原则，就乙方在甲方从事劳务工作