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第一章总则
第一条为确保公司信息安全，维护公司合法权益，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于技术人员、管理人员、市场营销人员、客户服务人员等。
第三条公司保密工作遵循“统一领导、分级管理、责任明确、奖惩分明”的原则。
第二章保密范围
第四条公司秘密包括以下内容：
1.公司核心商业秘密，如客户信息、技术方案、研发成果、财务数据等；
2.公司内部管理信息，如组织架构、人事变动、薪酬制度、工作计划等；
3.公司与外部合作伙伴的保密协议、合同等；
4.公司对外宣传资料、广告创意等；
5.公司其他需要保密的信息。
第三章保密措施
第五条公司设立保密委员会，负责制定、修改和监督实施保密制度。
第六条建立健全保密工作责任制，明确各部门、各岗位的保密责任人和保密工作内容。
第七条加强员工保密教育，提高员工保密意识，定期开展保密培训和考核。
第八条对涉及公司秘密的文件、资料，实行分级管理，明确不同级别的保密文件、资料的管理要求和责任。
1.核密级文件：由公司保密委员会负责管理，仅限相关人员查阅；
2.机密级文件：由各部门负责人管理，仅限本部门相关人员查阅；
3.秘密级文件：由各岗位负责人管理，仅限本岗位相关人员查阅。
第九条严格保密文件的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁等环节。
第十条保密文件应在显著位置标明“保密”字样，并采取必要的保密措施。
第四章奖惩
第十一条对保守公司秘密有突出贡献的员工，给予表彰和奖励。
第十二条违反本制度，泄露公司秘密的，视情节轻重，给予警告、记过、降级、撤职等处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第五章附则
第十三条本制度由公司保密委员会负责解释。
第十四条本制度自发布之日起实施。原有保密制度与本制度不一致的，以本制度为准。
第十五条本制度如需修改，由公司保密委员会提出修改意见，经公司领导批准后发布。
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