二零二四年度门窗行业人才招聘与培训合同.docx

二零二四年度门窗行业人才招聘与培训合同

本合同目录一览

第一条合同主体

1.1招聘方信息

1.2培训方信息

第二条招聘与培训内容

2.1招聘职位与人数

2.2培训课程与内容

第三条招聘时间与流程

3.1招聘发布时间与渠道

3.2招聘流程与时间安排

第四条培训时间与地点

4.1培训时间安排

4.2培训地点

第五条招聘费用

5.1招聘广告费用

5.2面试费用

5.3其他相关费用

第六条培训费用

6.1培训费用的承担方

6.2培训费用的支付时间与方式

第七条招聘结果的归属

7.1招聘结果的归属方

7.2归属方应承担的义务

第八条培训成果的评估

8.1培训成果的评估标准

8.2评估时间与方式

第九条培训期间的管理与纪律

9.1培训期间的管理规定

9.2培训期间的纪律要求

第十条合同的变更与解除

10.1合同变更的条件与程序

10.2合同解除的条件与程序

第十一条违约责任

11.1招聘方违约责任

11.2培训方违约责任

第十二条争议解决方式

12.1争议解决的方式

12.2争议解决的地点与适用法律

第十三条保密条款

13.1双方应保守的保密信息

13.2保密信息的范围与期限

第十四条其他条款

14.1双方约定的其他事项

14.2附加条款的效力

第一部分：合同如下：

第一条合同主体

1.1招聘方信息

1.2培训方信息

第二条招聘与培训内容

2.1招聘职位与人数

甲方委托乙方针对门窗行业相关职位进行人才招聘，具体职位包括但不限于销售经理、技术工程师、生产工人等，招聘人数共计人。

2.2培训课程与内容

乙方根据甲方的需求，为招聘的新员工提供门窗行业相关的专业培训课程，包括门窗产品知识、销售技巧、技术支持等，具体培训内容以双方签订的培训计划为准。

第三条招聘时间与流程

3.1招聘发布时间与渠道

甲方应在合同签订后的七个工作日内，向乙方提供招聘信息，包括职位描述、任职要求等。乙方应在接到招聘信息后的十个工作日内，通过其指定的招聘渠道发布招聘信息。

3.2招聘流程与时间安排

招聘流程包括但不限于发布招聘信息、收集简历、筛选简历、面试、复试等环节。具体时间安排由双方协商确定，并应按照协商确定的时间节点执行。

第四条培训时间与地点

4.1培训时间安排

乙方应在甲方提供培训需求后的十个工作日内，制定详细的培训计划，包括培训时间、培训地点、培训师等。培训时间应根据实际情况协商确定，但最长不得超过三个月。

4.2培训地点

培训地点为乙方指定的培训中心，或双方协商确定的其他地点。

第五条招聘费用

5.1招聘广告费用

甲方应支付乙方招聘广告费用，具体金额根据招聘职位、招聘人数及市场行情协商确定。

5.2面试费用

甲方应支付乙方面试费用，具体金额根据面试官数量、面试地点等协商确定。

5.3其他相关费用

除上述费用外，甲方应支付乙方因招聘过程中产生的其他合理费用，具体费用由双方协商确定。

第六条培训费用

6.1培训费用的承担方

根据双方约定，甲方承担乙方培训费用。

6.2培训费用的支付时间与方式

甲方应按照双方协商确定的支付时间与方式，向乙方支付培训费用。若甲方未能按时支付培训费用，应按照逾期付款金额的万分之五向乙方支付滞纳金。

第八条培训成果的评估

8.1培训成果的评估标准

培训成果的评估标准分为书面考核、实操考核和综合评价三个部分。其中，书面考核占40%，实操考核占40%，综合评价占20%。评估结果分为优秀、合格和不合格三个等级。

8.2评估时间与方式

乙方应在培训结束后的一段时间内（具体时间由双方协商确定）对学员进行评估。评估方式包括书面考试、实操演示、综合表现等。

第九条培训期间的管理与纪律

9.1培训期间的管理规定

乙方应制定培训期间的管理规定，包括考勤制度、课堂纪律、住宿安排等，并负责对学员进行管理与监督。

9.2培训期间的纪律要求

学员应遵守培训期间的各项管理规定，服从乙方的管理与指导，不得迟到、早退、旷课等。如有违反，乙方有权对学员进行纪律处分。

第十条合同的变更与解除

10.1合同变更的条件与程序

合同变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议应明确变更内容、变更范围、变更时间等。

10.2合同解除的条件与程序

合同解除应由双方协商一致，并签订书面解除协议。解除协议应明确解除原因、解除时间、解除后的责任处理等。

第十一条违约责任

11.1招聘方违约责任

甲方如未按合同约定支付费用、提供招聘信息等，应承担相应的违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。

11.2培训方违约责任

乙方如未按合同约定提供培训服务、擅自变更培训内容等，应承担相应的违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方