年度税务数字人事“两测”专业能力-征管评估知识题库及答案.docxVIP

年度税务数字人事“两测”专业能力征管评估知识题库及答案

题目一：选择题

1.以下哪项是税务数字人事“两测”中的专业能力测试的主要目的？

A.评估税务干部的业务水平

B.评估税务干部的工作态度

C.评估税务干部的领导能力

D.评估税务干部的沟通能力

答案：A

2.税务征管评估中，以下哪个指标不属于税务干部的绩效评估指标？

A.税收征管效率

B.纳税人满意度

C.税收收入完成情况

D.税务干部的考勤情况

答案：D

3.在税务数字人事“两测”中，以下哪项不属于征管评估的内容？

A.税务干部的业务素质

B.税务干部的执法行为

C.税务干部的党风廉政建设

D.税务干部的创新能力

答案：D

题目二：判断题

4.税务数字人事“两测”中的征管评估结果将作为税务干部职务晋升、岗位调整的重要依据。（）

答案：正确

5.在税务征管评估中，税收征管效率指标是衡量税务干部工作质量的重要指标。（）

答案：正确

6.税务数字人事“两测”中的专业能力测试成绩不影响税务干部的年度考核结果。（）

答案：错误

题目三：简答题

7.请简述税务数字人事“两测”中的征管评估指标体系包括哪些方面？

答案：税务数字人事“两测”中的征管评估指标体系主要包括以下几个方面：

税收征管效率

纳税人满意度

税收收入完成情况

税务干部的执法行为

税务干部的业务素质

税务干部的党风廉政建设

题目四：案例分析题

8.某税务局在进行税务数字人事“两测”时，发现一名税务干部在征管评估中，税收征管效率指标得分较低。请分析可能的原因，并提出改进措施。

答案：可能原因：

业务能力不足，无法迅速准确地完成税收征管任务；

工作态度不端正，对税收征管工作不够重视；

缺乏有效的沟通与协作，导致征管工作进度缓慢。

改进措施：

加强业务培训，提高税务干部的业务素质；

增强责任心，端正工作态度；

优化工作流程，提高工作效率；

加强团队协作，形成良好的工作氛围。