- 1、本文档共41页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
专业招聘193人高频考题难、易错点模拟试题附带答案题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!
内部使用中国石油辽阳石油化纤公司招聘193人高频考题难、易错点模拟试题附带答案题库含答案
第I部分单选题(100题)
1.[单选题]从“返乡潮”到“用工荒”,一方面从侧面反映出我国应对国际金融危机的措施及时有力,经济形势不断企稳回升向好。但另一方面,也暴露出了我国目前整体劳动力结构失衡等深层次问题。一边是“就业难”,一边却是“用工荒”;一边是企业对中高级技术人才“求贤若渴”,一边却是民工以缺乏专业技能者居多。要化解“用工荒”问题,除了提高最低工资标准之外,还需要以长远眼光建立一整套长期稳定的工资增长激励机制,同时应加大对中低劳务人员的专业培训投资,让民工在工作中得到价值的不断提升。对这段文字的主旨概括最准确的一项是:
A:分析“用工荒”暴露出的问题及应采取的应对举措
B:说明劳动力结构的失衡是导致“用工荒”的深层次原因
C:指出提高农民工待遇是化解“用工荒”的关键
D:阐述“用工荒”折射出的积极效应及消极影响
答案:A
2.[单选题]人类从诞生之日起就在与疾病作斗争,各种疾病中最容易让人产生恐慌的是大范围传染性疾病。短短几年来,人们充分见识了重大疫情的威胁。特别是这次甲型H1N1流感疫情,蔓延速度之快,范围之广,令人吃惊。这不能不引起人们的警觉,所以说,人类与传染病斗争未有穷期。以下哪项如果为真,最不支持以上的结论?()
A:新发传染病大都是病毒感染所致,抗生素以新的传染病基本无效
B:病毒越来越具有隐蔽性
C:人定胜天,历史上曾有过的多次灾难性疾病最终都被人类打败了
D:病毒为了生存会不断变异
答案:C
3.[单选题]“CoreCompetence”通行的中文翻译是“核心竞争力”,但它的准确译法应该是“核心能力”。所谓“核心能力”,不是公司独有的某种技术或工艺,也不是公司内部某个人或某个部门的能力,而是指公司整合不同的生产技能和技术后形成的一种综合能力,是公司集体学习、运作的结果。核心能力是内在的、无形的、本源性的,它难以被竞争对手所复制。一个公司凭借核心能力才能持续为客户提供独特的价值和利益,才能不断催生新产品,开辟新市场。下列对“核心能力”的理解,最符合文意的一项是()。
A:核心能力与顾客所看重的价值和利益无关
B:核心能力被竞争对手复制的可能性很大
C:核心能力不是指个人能力,而是指公司独有的技术
D:核心能力是一种综合能力,它的形成不可能一蹴而就
答案:D
4.[单选题]在权利的时代,人们通过明确______各种权利(特别是私有财产权和生命权利),并且给予法律上的承认,就能有效地形成对权力的限制。现代社会的政治进步关键就表现在权利限制权力。但是,权力问题很快就______,人们发现在权利背后同样隐藏着权力,权力仍然是幕后决策人。依次填入横线处最恰当的一项是()。
A:约定雪上加霜
B:界定卷土重来
C:规范东山再起
D:规定甚嚣尘上
答案:B
5.[单选题]阿伦森效应是指人们随着奖励、赞美减少而导致态度逐渐消极,随着奖励、赞美增加而导致态度逐渐积极的心理现象。根据上述定义,下列选项体现了阿伦森效应的是()。
A:小张初入公司时,领导对他很严厉,一点小错便批评他,小张牢骚满腹,后来他发现领导对谁都这样,便渐渐释怀,工作逐渐有干劲
B:老王的房子后面总有一群孩子玩耍吵闹,于是老王给每个孩子10元钱请他们在房后玩,此后金额逐渐递减,当变为只给每人1元钱时,孩子们便不肯在房后玩耍了
C:明明与女朋友刚开始谈恋爱时,总是有说不完的甜言蜜语,两人如胶似漆。随着时间的推移,女朋友发现明明的话越来越少,给他打电话也不接,觉得明明移情别恋了
D:每当玲玲遇到困难并战胜它时,妈妈总是奖励她一颗糖。多年后,玲玲成为了世界知名的设计师,她说是妈妈的奖励使她有了今天的成就
答案:B
6.[单选题]学生:军训:体能()
A:制度:改变:和谐
B:患者:治疗:健康
C:干群:发展:国家
D:农民:增产:粮食
答案:B
7.[单选题]决策:执行()
A:总结:改进
B:组织:监督
C:计划:实施
D:合同:制定
答案:C
8.[单选题]系统性风险是指由整体政治、经济、社会等环境因素对证券价格所造成的影响。这种风险不能通过分散投资加以消除,因此又被称为不可分散风险。根据上述定义,下列各项中属于系统性风险的是()。
A:随着甲国能源领域不断开放,某公司的垄断地位不复存在,股价看跌,股民纷纷抛售该公司的股票
B:某肉品加工公司被爆出使用含瘦肉精猪肉,该公司股价暴跌,股民损失惨重
C:某信用评级公司下调了某国的主权债务评级,该国股市暴跌
D:随着大蒜种植面积的扩大,大蒜价格下降,不少蒜商
您可能关注的文档
- 北京京煤集团有限责任公司2023-2024年毕业生专项招聘生产储备岗模拟试题附带答案通关秘籍题库【历.docx
- 创维集团有限公司2023-2024年校园招聘公开引进高层次人才笔试答案题库大全附参考答案(B卷).docx
- 内部使用青岛星火纺织集团股份有限公司招聘1人公开引进高层次人才笔试参考题库答案真题及答案(典优).docx
- 内部使用重庆机电控股公司校园招聘62人【重点基础提升】模拟试题附带答案完整题库附参考答案(名师推荐).docx
- 内部使用辅讯光电工业(苏州)有限公司应届高校毕业生招聘高频考题难模拟试题附带答案王牌题库有答案.docx
- 内部使用营口盼盼集团招聘80人历年高频考题难、易错点模拟试题附带答案通关秘籍题库附答案(培优B卷).docx
- 内部使用胜利油田高原石油装备有限责任公司应届高校毕业生招聘高频考题难模拟试题附带答案王牌题库【真题汇.docx
- 内部使用瑞立集团有限公司定向招聘历年高频难、易错点模拟试题附带答案完整版带答案(夺分金卷).docx
- 内部使用湖南汽车车桥厂招聘71人公开引进高层次人才笔试参考题库答案内部题库及答案(名师系列).docx
- 内部使用浙江吉利汽车有限公司应届高校毕业生招聘重点基础提升模拟试题附带答案题库及答案(最新).docx
文档评论(0)