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劳务雇佣合同适用于退休人员返聘5篇

篇1

劳务雇佣合同

甲方（雇主）：XXXXXX公司

乙方（雇员）：XXXXXX，性别：XX，年龄：XX岁，住址：XXXXXXXXXXXX，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和要求

乙方同意接受甲方的返聘，在甲方的工作岗位上从事XXXXXXXX工作。乙方需按照甲方的要求，完成工作任务，并达到规定的质量标准。

三、工作时间和地点

1.工作时间：甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间，乙方应服从安排。

2.工作地点：甲方的工作地点为XXXXXXXXXXXX，乙方应按照甲方的要求到指定地点工作。

四、劳动报酬

1.劳动报酬：乙方的劳动报酬为每月XX元人民币，支付时间为每月的XX日。

2.加班加点报酬：乙方在加班加点期间的劳动报酬按照国家有关规定执行。

3.社会保险和福利：甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，并支付相应的福利费用。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。

2.甲方应提供必要的安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故。

六、合同的变更和解除

1.合同变更：甲乙双方协商一致，可以变更合同的内容。但变更合同内容可能影响一方合法权益的，应事先与对方协商，并达成书面协议。

2.合同解除：

（1）甲乙双方协商一致，可以解除合同；

（2）乙方因病不能继续工作的，可以解除合同；

（3）甲方因生产经营情况发生变化，不能继续履行合同的，可以解除合同；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

3.因不可抗力因素造成合同不能履行的，甲乙双方均不承担违约责任。

八、争议解决

本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字或盖章）：XXXXXX公司

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字或盖章）：XXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系方式：[联系方式]

乙方（退休人员）：[退休人员姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

籍贯：[籍贯]

学历：[学历]

原工作单位：[原工作单位]

联系方式：[联系方式]

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，双方经过友好协商，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自[协议起始日期]起至[协议结束日期]止。协议期满后，如需继续合作，双方应重新签订协议。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方的指导下，按照甲方的工作要求和标准，从事[具体工作内容]的工作。

2.乙方的工作地点为[工作地点]，如需调整，应提前告知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为[工作时间]，如需调整，应提前告知乙方。

2.乙方享有以下休息休假的权利：

（1）每周至少休息一天；

（2）法定节假日和年假按照甲方规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为[基本工资数额]元/月，甲方应按月足额支付。

2.乙方享有以下福利待遇：

（1）根据工作表现，乙方可获得相应的奖金和津贴；

（2）甲方为乙方购买意外伤害保险，保障乙方在工作过程中的人身安全；

（3）其他福利待遇按照甲方规定执行。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的身体健康。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自离岗、旷工。

3.如乙方违反劳动纪律，甲方有权按照规章制度进