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2024版聘任足球教练劳动合同

本合同目录一览

1.教练聘任概述

1.1教练基本信息

1.2聘任岗位及职责

1.3聘任期限

2.教练薪酬及福利

2.1薪酬结构

2.2薪酬支付方式

2.3福利待遇

3.教练工作内容

3.1教练工作范围

3.2教练工作计划

4.教练考核与评价

4.1考核标准与方法

4.2考核周期

4.3评价结果及处理

5.教练培训与发展

5.1培训计划

5.2发展机会

5.3培训费用

6.教练保密义务

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

7.教练离职及违约责任

7.1离职条件

7.2离职手续

7.3违约责任

8.教练纠纷解决

8.1纠纷解决方式

8.2纠纷处理期限

8.3纠纷处理费用

9.合同解除及终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除或终止后的处理

10.合同生效及变更

10.1合同生效条件

10.2合同变更方式

10.3合同变更效力

11.合同附件

11.1教练个人简历

11.2教练工作计划

11.3教练考核标准

12.合同签订

12.1签订主体

12.2签订时间

12.3签订地点

13.合同生效日期

13.1合同生效日期

13.2合同生效条件

14.其他约定事项

14.1争议解决

14.2法律适用

14.3合同份数及效力

第一部分：合同如下：

第一条教练聘任概述

1.1教练基本信息

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：___________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

1.2聘任岗位及职责

教练岗位：____________________

主要职责：

（1）负责球队的整体训练和比赛策略制定；

（2）指导队员技术、战术训练，提升球队整体水平；

（3）关注队员身心健康，确保训练和比赛安全；

（4）参与球队管理，与俱乐部管理层保持良好沟通。

1.3聘任期限

聘任期限自____年__月__日至____年__月__日止。

第二条教练薪酬及福利

2.1薪酬结构

基本工资：____________________

奖金：________________________

其他补贴：____________________

2.2薪酬支付方式

每月支付一次，于每月__日支付上月薪酬。

2.3福利待遇

（1）社会保险：缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

（2）住房公积金：按照国家及地方相关政策缴纳；

（3）带薪休假：每年享有__天带薪休假；

（4）节假日福利：按照国家规定享受节假日福利。

第三条教练工作内容

3.1教练工作范围

（1）负责球队日常训练和比赛；

（2）参与球队管理工作；

（3）制定和调整训练计划；

（4）组织队员进行技术、战术训练。

3.2教练工作计划

教练需在每月初提交下月训练计划，包括训练内容、时间、地点等。

第四条教练考核与评价

4.1考核标准与方法

考核内容包括教练能力、团队管理、训练成果等方面。

4.2考核周期

考核周期为每半年一次。

4.3评价结果及处理

根据考核结果，对教练进行奖惩，并调整薪酬及福利待遇。

第五条教练培训与发展

5.1培训计划

教练需参加俱乐部组织的培训，提升自身能力。

5.2发展机会

俱乐部为教练提供晋升机会，鼓励教练发展。

5.3培训费用

培训费用由俱乐部承担。

第六条教练保密义务

6.1保密内容

包括但不限于球队战术、队员信息、俱乐部商业秘密等。

6.2保密期限

保密期限自合同终止之日起计算，不少于__年。

6.3违约责任

如有违反保密义务，教练需承担相应的法律责任。

第七条教练离职及违约责任

7.1离职条件

（1）合同期满；

（2）因个人原因提出离职；

（3）俱乐部提出解除合同。

7.2离职手续

教练提出离职申请后，需按照规定办理离职手续。

7.3违约责任

如有违反合同约定，教练需承担相应的违约责任。

第八条教练纠纷解决

8.1纠纷解决方式

双方发生纠纷时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。

8.2纠纷处理期限

双方应在纠纷发