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企业中层任期制和契约化管理合同7篇

篇1

甲方：[公司名称]（以下简称甲方）

乙方：[被管理者姓名]（以下简称乙方）为公司中层管理人员，根据企业相关规定和法律法规，甲乙双方就实行任期制和契约化管理达成以下协议：

一、总则

依据企业章程、国家法律法规及公司管理制度，结合甲乙双方实际情况，实行任期制及契约化管理。旨在明确双方权责关系，保护双方合法权益，确保企业正常运行与发展。本合同协议为甲乙双方管理行为的准则。

二、任期制管理

1.乙方中层管理任期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.乙方在任职期间，必须遵守甲方的各项规章制度，全面履行工作职责，完成甲方分配的工作任务。

3.乙方任职期间，如出现重大失误或失职行为，甲方有权提前终止乙方的任期。

4.乙方任期届满，经考核合格，可连任。

三、契约化管理

1.甲乙双方签订本合同时，乙方应当明确其工作职责与目标，甲方对乙方进行绩效考核管理。

2.乙方在任职期间应遵守职业道德，勤勉尽责，忠诚履行职务，不得从事损害甲方利益的行为。

3.甲方应按照合同约定支付乙方薪酬及相关福利待遇。

4.乙方违反职业道德或工作失误造成损失时，应接受相应处罚，并承担相应经济责任。

四、工作内容与职责

1.乙方在任职期间应完成的主要工作内容及职责：（详细列举工作职责和内容）。

2.乙方应确保工作质量和进度，按时完成甲方分配的工作任务。

五、薪酬与福利

1.乙方的薪酬结构为：[薪酬结构明细]，包括基本工资、绩效工资和津贴等。

2.乙方享有国家规定的五险一金及甲方规定的福利待遇。

3.乙方薪酬及福利待遇的发放与考核挂钩，具体按照甲方绩效考核制度执行。

六、考核与奖惩

1.甲方定期对乙方进行绩效考核，考核内容包括工作业绩、职业操守等。

2.乙方绩效考核结果作为薪酬发放、职务晋升、奖惩的依据。

3.乙方表现优秀，应给予相应奖励；如违反规定或造成损失，应接受相应处罚。

七、保密和竞业禁止

1.乙方在任职期间及离职后一定期限内，应保守甲方商业秘密。

2.乙方在任职期间及离职后，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

八、合同解除与终止

1.本合同在以下情况下可以解除：（列举可解除合同的情况）

2.本合同在以下情况下可以终止：（列举可终止合同的情况）

九、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

十、争议解决

本合同在履行过程中发生争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。

十一、附则

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：[公司合同专用章]

法定代表人（签字）：[法人手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[被管理者手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（中层管理人员）：____________________

鉴于甲方需要对其内部中层管理人员实施任期制和契约化管理，乙方愿意遵守甲方的相关规定并接受管理，双方经友好协商，达成如下协议：

一、总则

1.本合同根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，按照甲方的实际需求，对乙方的职位、职责、任期、权利、义务等方面做出明确规定。

2.乙方担任甲方中层管理职位，应忠诚履行职务，勤奋工作，遵循甲方的规章制度，维护甲方利益。

二、职位与职责

1.乙方应在甲方担任以下职位：____________________。

2.乙方的职责包括但不限于：

（1）贯彻执行甲方的战略规划和决策部署；

（2）组织、管理、协调部门工作，确保部门目标的达成；

（3）负责部门人员的招聘、培训、考核和奖惩；

（4）监控部门预算，控制运营成本；

（5）甲方赋予的其他职责。

三、任期

1.本合同的任期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在任期内，未经甲方同意，不得擅自离职。

四、薪酬与福利

1.乙方在任职期间，甲方应按照国家和地方的规定支付乙方薪酬。

2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

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