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2024版饭店老板不履约厨房罢工讨薪资

本合同目录一览

1.合同背景与定义

1.1合同签订双方

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同目的

2.罢工原因及诉求

2.1罢工具体原因

2.2罢工诉求内容

2.3罢工诉求期限

3.薪资支付与调整

3.1原有薪资标准

3.2罢工期间薪资支付

3.3薪资调整方案

4.工作安排与恢复

4.1工作安排调整

4.2罢工结束后的恢复计划

4.3管理层职责

5.双方责任与义务

5.1饭店老板责任

5.2员工责任

5.3第三方责任

6.纠纷解决机制

6.1内部调解

6.2中介调解

6.3法律途径

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3合同解除或终止后的处理

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.合同变更与补充

9.1变更程序

9.2补充协议

9.3变更生效日期

10.合同生效与失效

10.1合同生效条件

10.2合同失效条件

10.3合同存续期间

11.适用法律与争议解决

11.1适用法律

11.2争议解决方式

11.3争议解决地点

12.其他约定事项

12.1其他权利与义务

12.2其他条款解释

12.3其他补充事项

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人身份证明

14.合同附件

14.1附件一：罢工原因说明

14.2附件二：薪资调整方案

14.3附件三：纠纷解决机制详细说明

第一部分：合同如下：

第一条合同背景与定义

1.1合同签订双方

甲方：[饭店名称]

乙方：[员工代表/工会组织]

1.2合同签订日期

[签订日期]

1.3合同生效日期

[合同生效日期]

1.4合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方在2024版饭店老板不履约情况下，乙方厨房罢工讨薪资的相关事宜，保障双方的合法权益。

第二条罢工原因及诉求

2.1罢工具体原因

乙方因甲方未履行合同约定，导致乙方工资未按时支付，违反了双方签订的劳动合同。

2.2罢工诉求内容

乙方要求甲方按照合同约定支付拖欠的工资，并承诺今后不再出现类似情况。

2.3罢工诉求期限

乙方要求甲方在[诉求期限]内解决薪资问题，否则将维持罢工行动。

第三条薪资支付与调整

3.1原有薪资标准

甲方应按照双方签订的劳动合同中约定的薪资标准支付乙方工资。

3.2罢工期间薪资支付

在罢工期间，甲方应继续按照原有薪资标准支付乙方工资。

3.3薪资调整方案

若乙方同意，甲方可提出薪资调整方案，经双方协商一致后执行。

第四条工作安排与恢复

4.1工作安排调整

在罢工期间，甲方应根据实际情况调整工作安排，确保饭店的正常运营。

4.2罢工结束后的恢复计划

罢工结束后，甲方应制定恢复计划，确保饭店运营秩序尽快恢复正常。

4.3管理层职责

甲方管理层应积极协调，确保合同条款的执行，保障双方的合法权益。

第五条双方责任与义务

5.1饭店老板责任

甲方应按照合同约定支付乙方工资，确保劳动关系的稳定。

5.2员工责任

乙方应遵守劳动纪律，按照甲方要求完成工作任务。

5.3第三方责任

若因第三方原因导致合同无法履行，双方应协商解决，共同承担相应责任。

第六条纠纷解决机制

6.1内部调解

双方应优先通过内部调解解决合同履行过程中产生的纠纷。

6.2中介调解

若内部调解无法解决问题，双方可共同选择中介机构进行调解。

6.3法律途径

若调解失败，双方可依法向人民法院提起诉讼，依法维护自身合法权益。

第七条合同解除与终止

7.1合同解除条件

若甲方未在[诉求期限]内解决薪资问题，乙方有权解除合同。

7.2合同终止条件

合同履行完毕或双方协商一致后，合同终止。

7.3合同解除或终止后的处理

合同解除或终止后，双方应按照合同约定处理相关事宜，包括但不限于工资结算、工作交接等。

第八条保密条款

8.1保密内容

双方在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均应予以保密。

8.2保密期限

本保密条款的保密期限自合同签订之日起至合同终止后[保密期限]年。

8.3违约责任

任何一方违反本保密条款，泄露对方保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

第九条合同变更与补充

9.1变更程序

任何一方要求变更合同内容，应提前[提前通知期限]书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。

9.2补充协议

本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.3变更生效日期

变更协议经双方签字盖章后生效，自生效之日起替代原合同相关内容。

第十条合同生效与失效

10.1合同生效条件

本合同自双