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人员培训及管理制度
一、目的和职责
1、培训管理制度的目的和依据
本《人员培训及管理制度》旨在建立和完善公司员工的培训体系，提高员工的专业技能和综合素质，促进员工与公司的共同发展。依据以下原则和规定制定本制度：
（1）国家有关劳动法和职业教育法的相关规定；
（2）公司发展战略和人力资源规划；
（3）公司各部门、各岗位的工作职责及实际需求。
2、公司人力行政部的职责与权限
公司人力行政部是公司培训管理的归口部门，其主要职责与权限如下：
（1）制定、修订和完善公司培训管理制度，并监督执行；
（2）组织、协调和实施公司各类培训活动，确保培训质量；
（3）负责培训需求分析，制定公司年度培训计划，并跟踪
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