原创力文档- 1、本文档共12页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024资料员聘用合同协议书范本通用
本合同目录一览
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立的法律依据
1.2合同订立的目的
2.双方基本信息
2.1聘用方基本信息
2.2被聘用方基本信息
3.职位及职责
3.1资料员职位描述
3.2资料员职责
4.聘用期限
4.1聘用起止时间
4.2合同续签条件
5.工作地点与工作时间
5.1工作地点
5.2工作时间与休息时间
6.薪酬待遇
6.1基本工资
6.2奖金及补贴
6.3薪酬支付方式
7.社会保险及公积金
7.1社会保险缴纳
7.2公积金缴纳
8.工作纪律与保密
8.1工作纪律
8.2保密义务
9.培训与职业发展
9.1培训机会
9.2职业发展规划
10.离职与终止合同
10.1离职条件
10.2合同终止条件
11.违约责任
11.1聘用方违约责任
11.2被聘用方违约责任
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
13.其他约定
13.1其他权利义务
13.2其他补充条款
14.合同生效与解除
14.1合同生效条件
14.2合同解除条件
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立的法律依据：依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为明确双方的权利义务，保障双方的合法权益，经双方协商一致，特订立本合同。
2.双方基本信息
2.1聘用方基本信息：
名称：________
住所：________
法定代表人：________
联系电话：________
2.2被聘用方基本信息：
姓名：________
性别：________
出生日期：________
身份证号码：________
联系电话：________
住址：________
3.职位及职责
3.1资料员职位描述：
资料员系聘用方的工作人员，负责收集、整理、归档、保管各类资料，协助完成相关管理工作。
3.2资料员职责：
（1）负责收集和整理各类文件、资料，确保资料完整、准确、及时；
（2）协助完成公司内部文件的归档和管理工作；
（3）负责协助完成其他与资料管理相关的工作任务。
4.聘用期限
4.1聘用起止时间：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年__个月。
4.2合同续签条件：如双方同意续签合同，应在合同到期前一个月内协商确定续签事宜。
5.工作地点与工作时间
5.1工作地点：________
5.2工作时间与休息时间：
（1）工作时间：每日工作__小时，每周工作__天；
（2）休息时间：按照国家法定节假日及休息日安排；
（3）加班：根据工作需要，被聘用方应按照聘用方的要求加班。
6.薪酬待遇
6.1基本工资：被聘用方的基本工资为人民币____元/月。
6.2奖金及补贴：根据聘用方相关规定，被聘用方享有年终奖、节假日补贴等；
6.3薪酬支付方式：聘用方每月支付被聘用方工资，支付日期为每月__日。
7.社会保险及公积金
7.1社会保险缴纳：被聘用方应依法参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，聘用方负责为其缴纳相应社会保险费；
7.2公积金缴纳：被聘用方应依法参加住房公积金制度，聘用方负责为其缴纳住房公积金。
8.工作纪律与保密
8.1工作纪律：
（1）被聘用方应遵守国家法律法规和聘用方的规章制度，服从聘用方的管理和安排；
（2）被聘用方应保守聘用方商业秘密，不得泄露公司机密；
（3）被聘用方应爱护公司财产，不得损坏或私占公司物品。
8.2保密义务：
（1）被聘用方对本合同内容负有保密义务，未经聘用方书面同意，不得向任何第三方透露；
（2）被聘用方对本人在工作中接触到的商业秘密负有保密义务，保密期限自合同终止之日起不少于____年。
9.培训与职业发展
9.1培训机会：
聘用方将为被聘用方提供必要的职业培训和技能提升机会，以促进其职业发展。
9.2职业发展规划：
聘用方将根据被聘用方的工作表现和职业发展需求，为其制定职业发展规划。
10.离职与终止合同
10.1离职条件：
（1）被聘用方提出书面辞职申请，并提前__天通知聘用方；
（2）聘用方提出解除合同，并提前__天通知被聘用方。
10.2合同终止条件：
（1）合同期满；
（2）被聘用方严重违反工作纪律或合同约定；
（3）因不可抗力导致合同无法履行；
（4）双方协商一致解除合同。
11.违约责任
11.1聘用方违约责任：
（1）未按约定支付被聘用方工资的，应支付违约金，违约金为应支付工资的____倍；
（2）未按规定为被聘用方缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任。
11.2被聘用方违约责任：
（1）未按约定履行工作职责的，应承担违约责任，赔
文档评论（0）