2024年劳务员之劳务员专业管理实务全真模拟考试试卷A卷含答案.pdfVIP

2024年劳务员之劳务员专业管理实务全真模拟考试

试卷A卷含答案

单选题（共45题）

1、调查劳务企业人员的思想动态是（）。

A.总承包单位领导小组

B.宣传工作组

C.行政保障工作组

D.法律援助工作组

【答案】B

2、总承包企业的（），根据自有劳动力数量，进行劳动力平衡，确定缺口

量，提出解决途径。

A.劳务主管部门

B.人力资源部门

C.工程部

D.员工个人

【答案】A

3、引发严重极端事件和重大群众性事件，造成严重社会影响的，改正期限不少

于（）个月。

A.1

B.6

C.9

D.12

【答案】D

4、劳务分包人应遵守工程建设安全生产有关管理规定，（），并随时接受行

业安全检查人员依法实施的监督检查，采取必要的安全防护措施，消除事故隐

患。

A.严格按安全标准进行作业

B.制定管理制度

C.劳务操作人员接受安全培训

D.识别判断危险源

【答案】A

5、劳务人员是指施工劳务企业的（）。

A.管理人员和劳务作业人员

B.管理人员

C.施工员

D.劳务作业人员（不含管理人员）

【答案】A

6、下列（）不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径。

A.由建设单位先行支付

B.由总承包单位先行支付

C.责令用人单位按期支付工资和赔偿金

D.通过上访途径解决

【答案】D

7、下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问

题是（）。

A.约定工资标准

B.明确约定工资支付日期

C.约定工资支付方式

D.约定工资代领人

【答案】D

8、按施工过程（）不同分类，可以分为个人完成的过程、工人班组完成的过

程和施工队完成的过程。

A.完成方法

B.劳动分工的特点

C.组织上复杂程度

D.劳动组织的难易程度

【答案】B

9、属材料物资采购或设备订货的供应单位在结算期，根据订购合同（视为进场

计划）的内容和项目经理部物资管理部门材料人员验收（料）小票，报至物资

管理部门审核，物资管理部门审核确定签字，再报项目（）审核确认签字。

A.工程部门

B.预算部门

C.财务部门

D.人事部门

【答案】B

10、劳动定额的表现形式分为（）。

A.时间定额和技术定额

B.技术定额和经济定额

C.经济定额和产量定额

D.产量定额和时间定额

【答案】D

11、下列属于培训后评估的主要内容的是（）。

A.反应评估即在课程刚结束的时候，了解学员对培训项目的主观感觉和满意程

度

B.学习评估主要是评价参加者通过培训学习态度的变化

C.行为评估主要是评估学员在工作中的思维方式有多大程度的改变

D.结果评估着眼于由培训项目引起的工作过程的变化情况

【答案】A

12、劳务队伍管理人员请假必须经劳务分包项目经理和（）的批准，在“去向

板”上填写去向。

A.劳务作业人员

B.项目部管理人员

C.项目部劳务员

D.项目部项目经理

【答案】C

13、以下（）不属于工程建设定额的分类方法。

A.按管理权限分类

B.按生产要素分类

C.按使用范围分类

D.按使用年限分类

【答案】D

14、承包人应负责监督劳务企业对劳务民工工资（）或按劳动合同约定执行，

督促其依法支付劳务民工工资。

A.日结月清

B.日结季清

C.月结月清

D.月结季清

【答案】C

15、劳动合同是用人单位与劳动者进行双向选择、确定劳动关系、明确双方权

利和义务的协议，是保护（）合法权益的基本依据。

A.用人单位

B.用人单位

C.劳动者和用人单位双方

D.第三方

【答案】C

16、（）是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.书面合同

【答案】B

17、以下哪种采购不属于非招标采购方式？（）。

A.单一来源采购

B.询价采购

C.竞争性谈判采购

D.明码标价采购

【答案】D

18、实名制管理系统的基本功能是（）。

A.维护劳务人员权益

B.保障安全生产

C.准确掌握现场劳务人员情况

D.提高劳动生产效率

【答案】C

19、分包单位的专职（）对本单位施工过程行使质量否决权。

A.质量检查员

B.施工技术员

C.分包负责人

D.安全员

【答案】A

20、仲裁机构收到当事人的申请书，首先要进行审查，经审查符合申请条件