2024行政人员派遣出国劳务合同.docxVIP

2024行政人员派遣出国劳务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣方信息

1.2接收方信息

2.派遣人员的基本信息

2.1姓名

2.2性别

2.3身份证号码

2.4出生年月

2.5国籍

2.6学历

2.7专业技能

2.8职称

3.派遣目的及工作内容

3.1派遣目的

3.2工作内容

4.派遣期限

4.1派遣起始日期

4.2派遣结束日期

5.派遣费用及支付方式

5.1派遣费用总额

5.2派遣费用构成

5.3支付方式

5.4付款期限

6.工资及福利待遇

6.1基本工资

6.2奖金

6.3社会保险

6.4住房公积金

6.5其他福利待遇

7.工作时间和休息休假

7.1工作时间

7.2休息休假

8.劳动保护与职业健康

8.1劳动保护

8.2职业健康

9.违约责任

9.1派遣方违约责任

9.2接收方违约责任

9.3派遣人员违约责任

10.争议解决方式

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同的生效、变更和解除

11.1合同生效条件

11.2合同变更

11.3合同解除条件

12.合同的终止

12.1合同终止条件

12.2终止后的处理

13.其他约定事项

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣方信息

派遣方全称：X劳务派遣公司

派遣方地址：省市区路号

派遣方法定代表人：

派遣方联系电话：05678

1.2接收方信息

接收方全称：X外国企业

接收方地址：国市区路号

接收方法定代表人：

接收方联系电话：+5678

2.派遣人员的基本信息

2.1姓名：

2.2性别：男

2.3身份证号码：XXXXX

2.4出生年月：1990年5月20日

2.5国籍：中华人民共和国

2.6学历：本科

2.7专业技能：行政管理

2.8职称：助理管理员

3.派遣目的及工作内容

3.1派遣目的：为X外国企业提供行政管理支持，协助处理日常行政事务。

3.2工作内容：

3.2.1负责公司内部行政文件的整理、归档和分发；

3.2.2协助组织公司内部活动，包括但不限于会议、培训等；

3.2.3处理公司内部员工的请假、调休等事务；

3.2.4协助进行公司内部办公用品的采购和管理；

3.2.5完成上级领导交办的其他工作。

4.派遣期限

4.1派遣起始日期：2024年1月1日

4.2派遣结束日期：2024年12月31日

5.派遣费用及支付方式

5.1派遣费用总额：人民币万元整

5.2派遣费用构成：

5.2.1基本工资：人民币万元/年

5.2.2奖金：人民币万元/年

5.2.3社会保险及住房公积金：人民币万元/年

5.3支付方式：

5.3.1派遣方在每月5日前将当月工资支付至指定银行账户；

5.3.2每年1月5日前支付上一年度的奖金；

5.3.3每年1月20日前支付上一年度的社会保险及住房公积金。

6.工资及福利待遇

6.1基本工资：人民币万元/年，按月支付。

6.2奖金：根据公司年度业绩及个人表现，按年度支付。

6.3社会保险：按照当地法律法规及派遣方规定，为缴纳社会保险。

6.4住房公积金：按照当地法律法规及派遣方规定，为缴纳住房公积金。

6.5其他福利待遇：

6.5.1提供公司住宿；

6.5.2提供工作期间的交通补贴；

6.5.3提供工作期间的医疗保险。

7.工作时间和休息休假

7.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时。

7.2休息休假：

7.2.1每周休息2天，具体休息日由公司安排；

7.2.2每年享有带薪年假天；

7.2.3国家法定节假日按照当地规定执行。

8.劳动保护与职业健康

8.1劳动保护

8.1.1派遣方应按照当地法律法规及国际劳工标准，为派遣人员提供安全的工作环境