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用工协议书

甲方：

乙方：姓名 身份证号码

1 根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。

2 本协议期限为（年/月），自 年 月 日起至 年月日止。

3 工作任务:

3.1 甲方安排乙方在 ， 岗位，从事该岗位职责范围内的工作；

3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；

3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；

3.4 因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

4 劳动报酬：

4.1 甲方按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为 元（人民币）/月（大写： ）。乙方薪资构成为基本工资360＋岗位津贴340＋社保津贴200。

4.2根据乙方的要求，经过甲乙双方协商，甲方将企业为员工购买的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发，乙方自行办理有关社保费用的缴费手续，如因乙方未能及时交纳社保费用而产生的相应责任，由乙方自行承担。

4.3乙方通过试用转正后，与公司签订劳动合同，符合购买社会保险和医疗保险条件，公司给予购买社会保险和医疗保险，自购买社会保险和医疗保险当月，不再计发乙方薪资构成中的社保津贴部分。

5 劳动纪律：

5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。

5.2 乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

6 协议的终止、变更、续签和解除:

6.1 本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。

6.2 经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

6.3 具有下列情况之一，甲方可以解除本协议:

6.3.1 被证明不符合录用条件的；

6.3.2 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

6.3.3 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

6.4 下列情形之一，甲方可解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：

6.4.1 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

6.4.2 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。

6.5 具有下列情况之一，乙方可以解除本协议:

6.5.1 经国家有关部门确认，

6.5.2

6.6 任何一方提前解除协议,均应提前15日通知对方。

7．任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

8．协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行；凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。

9．本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方: 乙方:

签订日期:年月日 签订日期:年月日