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2024版有关服务员的劳动合同范文

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1服务员姓名

1.2服务员身份证号码

1.3服务单位名称

1.4服务单位注册地址

2.服务期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同延期条款

3.服务内容与职责

3.1服务岗位

3.2服务范围

3.3服务职责

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间安排

4.2休息休假制度

4.3节假日安排

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金与提成

5.3加班工资

5.4最低工资保障

6.社会保险与福利

6.1社会保险种类

6.2社会保险缴纳比例

6.3福利待遇

7.工作条件与劳动保护

7.1工作环境

7.2安全生产

7.3劳动防护用品

8.违约责任

8.1服务员违约责任

8.2服务单位违约责任

8.3违约金计算与支付

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除与终止程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.其他约定

11.1合同生效

11.2合同附件

11.3合同变更与解除

12.合同附件

12.1服务员基本情况表

12.2工作岗位说明书

12.3保密协议

13.合同份数与生效日期

13.1合同份数

13.2生效日期

14.签署与备案

14.1签署日期

14.2签署人签字

14.3备案机关

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1服务员姓名：

1.2服务员身份证号码：11010119900307

1.3服务单位名称：北京某餐饮管理有限公司

1.4服务单位注册地址：北京市朝阳区某路某号

2.服务期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

2.3合同延期条款：如双方同意，合同可延期，延期期限不得超过一年。

3.服务内容与职责

3.1服务岗位：服务员

3.2服务范围：负责餐厅顾客的接待、点餐、结账等工作

3.3服务职责：

3.3.1提供优质的服务，确保顾客满意

3.3.2维护餐厅秩序，保障顾客安全

3.3.3协助厨房工作人员处理餐品

3.3.4参与餐厅的各项活动与培训

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间安排：实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时

4.2休息休假制度：

4.2.1每周安排一天休息日

4.2.2国家法定节假日休息

4.2.3带薪年休假：根据国家规定及公司制度执行

4.3节假日安排：按照国家法定节假日安排

5.工资待遇

5.1基本工资：每月人民币3000元

5.2奖金与提成：根据公司规定及个人业绩，每月可获得奖金及提成

5.3加班工资：按照国家规定支付加班工资

5.4最低工资保障：不低于北京市最低工资标准

6.社会保险与福利

6.1社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

6.2社会保险缴纳比例：按照国家及北京市规定执行

6.3福利待遇：

6.3.1带薪年休假

6.3.2节日福利

6.3.3婚假、丧假、产假等法定假期

6.3.4体检

6.3.5员工活动及培训机会

8.违约责任

8.1服务员违约责任：

8.1.1服务员未经允许擅自离职，应赔偿服务单位相当于一个月工资的违约金。

8.1.2服务员违反保密协议，泄露公司机密，应赔偿公司损失并承担相应的法律责任。

8.2服务单位违约责任：

8.2.1服务单位未按时支付工资，应支付违约金，违约金为应付款项的千分之五，每日累计。

8.2.2服务单位因管理不善导致服务员人身安全受到伤害，应承担相应的赔偿责任。

8.3违约金计算与支付：

8.3.1违约金的计算以实际发生的天数和金额为准。

8.3.2违约金应在本合同解除或终止之日起七个工作日内支付。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件：

9.1.1双方协商一致，可以解除合同。

9.1.2服务员因个人原因提出离职，且满足法定提前通知期的要求。

9.1.3服务单位因经营需要或服务员严重违反工作规定，有权解除合同。

9.2合同终止条件：

9.2.1合同期限届满，自然终止。

9.2.2双方达成一致，终止合同。

9.2.3因不可抗力导致合同无法履行，合同终止。

9.3合同解除与终止程序：

9.3.1双方应提前书面通知对方合同解除或终止的事由。

9.3.2服务员离职时应办理交接手续，确保工作交接的顺利进行。