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建材联盟规章制度

建材联照规章制度1

设立：会长一名，轮值会长两名（轮值会长由各老总轮流担

任，任期为一个月。

轮值会长职责：

负责配合会长日常工作，检查督促扫楼人员工作及样板间突

发事件处理。如相关人员出现以下违规现象，由轮值会长监督处

罚，处罚款上缴，3日内未能上缴罚款，由轮值会长自付。

日常管理制度如下：

1、每个要求标配一个长期人员，如果某些品牌人员配置不够,

则每日每缺一人扣除该品牌现金50元，而提供人员超过标配两人

的,品牌，每日每多一人则奖励50元；（由轮值会长3日内收缴

2、每天样板间值班品牌人员负责召开早晚会，迟到者一律每

人每次罚款50元，擅自旷工半天者每人每次罚款50元；（由轮值

会长3日内收缴

3、联盟每月召开一次会议，如有需要经会长与轮值会长商议

可加开临时会议。任何品牌不得以任何理由缺席，迟到一次罚款

100元，缺席一次罚款200元。

4、各联盟品牌每一个团队成员必须本着团结一致、保守秘密、

真诚合作、相互信任、统一推介为原则，如发现团队成员违反以

上原则，或有不利于各品牌利益的言论，一律处200元每次进行

处罚，并在月度会议上通报，情况严重者予以辞退并保留追究其

责任。

5、值班人员中午样板间不得关门，禁止饮酒后进入样板间，

发现一次罚款50元。

注明：

1、该制度自20__年4月4日起生效执行！

2、所有参与本次活动的所有品牌在通读上述内容后，均承

诺该品牌所有参与人员在活动期间严格遵守上述的所有制度！如

有违反，一律按本规章制度及各部门相关规章制度进行惩罚。所

有规章制度自品牌负责人签署《联盟承诺书》起生效！

3、本人仅代表本品牌签署《联盟承诺书》，承诺在本次活动

期间本品牌所有参与人员均严格遵守《联盟人员规章制度》上的

所有规章制度！如有违反，一律按本规章制度及各部门相关规章

制度进行惩罚。

建材联盟规章制度2

宜家联盟奖惩机制

为了顺利推进本次品牌联盟活动，加强本次品牌联盟的活动

效果，鼓励为宜家联盟活动作出突出贡献的人员，设立联盟激励

机制o

宜家品牌联盟筹备组

20_年月日

宜家品牌联盟各品牌老总必须要管控体系，活动结束马上恢

复原价，交了定金的客户来就当作不认识，坚决不能让利，一定

告知只有活动期间才有低价！这样客户才会觉得值，否则客户会

失信任感！

举个例子比如万一客户来退单可以建立一套话术体系，比如

正好假装来个电话，客户要求活动价购买，但是销售人员明确告

知活动结束没有价格折扣，而且签单已经上报总部……话锋一转

可说：这样吧现在如果有客户要退的话可以通知他！这时你问客

户退吗？他肯定不退〜！这就是心理战！其实这里有很多话术需

要设计！比如客户坚决退该怎么说？客户说有地方更便宜怎么

说……

联盟的客户必须形成连带销售，宜家联盟有个小绝招，就是

必须员工当天形成互推机制，比如当天带过奖励10元，如果马

上回馈到qq上奖励5,到时第二天反馈没有，为啥呢？因为连带

销售最珍贵的时间就是当天！联盟很重要的一个目的就是要达到

客户资源的共享和联盟之间形成相互带单机制，所以这个是个重

要问题必须重视！

同时在整个会议过程中互动的环节也不多，这样如果各个品

牌之

间的销售人员不认识的话，动员会结束了还是不认识，这样

联盟品牌之间的带单机制肯定很难形成。比如A品牌的导购员签

完某顾客之后，发现顾客还没定购B品牌一类的产品，如果导购

员跟B品牌的导购不是很熟悉的情况下，相对来说带单的积极性

就会小很多，因为不仅联盟经销商要有很好的交流平台，联盟品

牌的导购员也要有构建一个交流平台利于联盟导购员加强彼此间

的交流，随时进行客户资源的共‘享和带单机制的