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人事行政保密协议2024年通用
本合同目录一览
1.协议概述
1.1协议定义
1.2协议目的
1.3协议适用范围
2.保密义务
2.1保密信息定义
2.2保密义务内容
2.3保密义务期限
2.4违反保密义务的责任
3.保密信息的使用
3.1使用范围
3.2使用限制
3.3使用责任
4.保密信息的管理
4.1管理措施
4.2信息安全措施
4.3备份与恢复
5.保密信息的披露
5.1需要披露的情况
5.2披露程序
5.3披露责任
6.保密信息的处理
6.1处理原则
6.2处理程序
6.3处理责任
7.保密协议的变更与解除
7.1变更程序
7.2解除条件
7.3解除程序
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
8.3争议解决费用
9.法律适用与管辖
9.1适用法律
9.2管辖法院
10.协议的生效与终止
10.1生效条件
10.2生效日期
10.3终止条件
10.4终止程序
11.其他约定
11.1通知方式
11.2不可抗力
11.3保密协议的补充
12.协议附件
12.1附件一：保密信息清单
12.2附件二：保密协议签署清单
13.协议签署
13.1签署主体
13.2签署时间
13.3签署地点
14.协议份数与效力
第一部分：合同如下：
1.协议概述
1.1协议定义
本协议所称“保密信息”，指涉及公司商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息、员工信息等任何可能对公司的利益产生不利影响的非公开信息。
1.2协议目的
本协议的目的是为了保护公司的保密信息，确保保密信息的保密性，防止保密信息的不当泄露，维护公司的合法权益。
1.3协议适用范围
本协议适用于所有与公司有保密信息接触的员工、顾问、合作伙伴以及其他相关人员。
2.保密义务
2.1保密信息定义
如1.1所述。
2.2保密义务内容
各方应采取一切必要措施，确保保密信息的保密性，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用保密信息。
2.3保密义务期限
保密义务自本协议签署之日起至保密信息不再具有保密性为止。
2.4违反保密义务的责任
任何一方违反保密义务，应立即停止泄露、使用或允许他人使用保密信息，并承担相应的法律责任。
3.保密信息的使用
3.1使用范围
保密信息仅限于履行本协议目的之需，不得用于任何其他目的。
3.2使用限制
未经公司书面同意，不得将保密信息用于与公司业务无关的活动或向第三方披露。
3.3使用责任
使用保密信息的人员应确保其使用的保密信息符合本协议的规定，并承担相应的使用责任。
4.保密信息的管理
4.1管理措施
各方应采取适当的安全措施，包括但不限于物理、技术和管理措施，以防止保密信息的泄露。
4.2信息安全措施
各方应确保其信息系统和网络安全，防止保密信息被非法访问、复制、修改或删除。
4.3备份与恢复
各方应定期备份保密信息，并确保在信息丢失或损坏时能够及时恢复。
5.保密信息的披露
5.1需要披露的情况
在法律要求、法院判决或政府机关要求的情况下，各方有权披露保密信息。
5.2披露程序
在披露保密信息之前，各方应尽可能通知对方，并采取一切合理措施以限制披露范围。
5.3披露责任
披露保密信息的各方应承担相应的法律责任，并赔偿因此给对方造成的损失。
6.保密信息的处理
6.1处理原则
处理保密信息应遵循合法、合理、保密的原则。
6.2处理程序
处理保密信息应严格按照公司内部规定和程序执行。
6.3处理责任
处理保密信息的人员应确保其处理行为符合本协议规定，并承担相应的处理责任。
8.争议解决
8.1争议解决方式
本协议项下的任何争议，应通过友好协商解决。若协商无果，任何一方均有权将争议提交至协议签订地人民法院诉讼解决。
8.2争议解决机构
除非双方另有约定，争议解决机构为协议签订地的人民法院。
8.3争议解决费用
因争议解决产生的费用，包括但不限于诉讼费用、律师费用等，应由败诉方承担。双方另有约定的，从其约定。
9.法律适用与管辖
9.1适用法律
本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
9.2管辖法院
因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均应提交至协议签订地人民法院管辖。
10.协议的生效与终止
10.1生效条件
本协议自双方代表签字盖章之日起生效。
10.2生效日期
本协议生效日期为签署日期。
10.3终止条件
（1）协议约定的终止条件成就；
（2）协议一方违反协议约定，经另一方书面通知后未在合理期限内纠正；
（3）因不可抗力导致协议无法履行；
（4）双方协商一致解除本协议。
10.4终止程序
协议终止时，各方应立即停止使用保密信息，并
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