内部股份转让协议书2024年通用范本.docx

内部股份转让协议书2024年通用范本

本合同目录一览

1.协议背景与目的

1.1转让方背景

1.2受让方背景

1.3股份转让的目的

2.股份转让

2.1转让股份的数量

2.2转让股份的种类

2.3转让股份的定价

2.4转让股份的支付方式

3.股权变更

3.1股权变更的程序

3.2股权变更的登记

3.3股权变更的生效时间

4.股东权益

4.1转让方的权益

4.2受让方的权益

4.3股权转让前的权益处理

4.4股权转让后的权益处理

5.协议的生效与终止

5.1协议的生效条件

5.2协议的终止条件

5.3协议终止后的处理事项

6.违约责任

6.1转让方的违约责任

6.2受让方的违约责任

6.3违约责任的赔偿方式

7.争议解决

7.1争议解决的方式

7.2争议解决的地域

7.3争议解决的时效

8.保密条款

8.1保密信息的范围

8.2保密信息的保密义务

8.3保密信息的例外情况

9.法律适用与争议解决

9.1协议适用的法律

9.2争议解决的方式

9.3争议解决的地域

10.其他条款

10.1通知与送达

10.2合同的修改与补充

10.3合同的解除

10.4合同的继承与转让

11.合同的签署

11.1签署的地点与时间

11.2签署人的代表资格

11.3签署的效力

12.附件

12.1股份转让证明文件

12.2股权变更登记文件

12.3其他相关文件

13.合同的份数

13.1正本份数

13.2副本份数

14.合同的生效日期

第一部分：合同如下：

第一条协议背景与目的

1.1转让方背景

1.2受让方背景

1.3股份转让的目的

转让方为专注于自身的核心业务，进一步优化资源配置，决定将其持有的目标公司丙的股份转让给受让方。受让方认同目标公司的业务和发展前景，希望通过本次股份转让，实现对目标公司的控股，以拓展自身业务范围。

第二条股份转让

2.1转让股份的数量

2.2转让股份的种类

转让股份为目标公司丙的普通股，每股面值人民币1元。

2.3转让股份的定价

转让股份的转让价格为每股人民币10元，总转让价格为100万股×每股人民币10元=人民币1000万元。

2.4转让股份的支付方式

受让方应在签署本协议之日起5个工作日内，向转让方支付转让股份的总价款人民币1000万元。受让方应按照转让方的指定账户进行支付。

第三条股权变更

3.1股权变更的程序

本协议签署后，转让方应协助受让方完成目标公司丙的股权变更登记手续。

3.2股权变更的登记

受让方应在签署本协议之日起10个工作日内，向目标公司丙的注册地工商行政管理部门提交股权变更登记申请。转让方应协助受让方完成相关登记手续。

3.3股权变更的生效时间

本协议经双方签署且完成股权变更登记手续后，转让股份的转让和受让即告生效。

第四条股东权益

4.1转让方的权益

转让方在本协议签署后，不再享有转让股份所对应的目标公司的股东权益。

4.2受让方的权益

受让方自股权变更完成后，享有转让股份所对应的目标公司的股东权益，并承担相应的股东义务。

4.3股权转让前的权益处理

转让方应确保目标公司在股权转让前的一切合法权益得到妥善处理，包括但不限于诉讼、仲裁、债务、税务等。

4.4股权转让后的权益处理

受让方应按照本协议的约定，承担目标公司的股东义务，并负责目标公司的经营管理。

第五条协议的生效与终止

5.1协议的生效条件

本协议自双方签署之日起生效，并对双方具有法律约束力。

5.2协议的终止条件

除非本协议另有约定，否则本协议一经生效，除非经双方协商一致解除或依法终止，否则任何一方不得单方面解除或终止本协议。

5.3协议终止后的处理事项

本协议终止后，受让方应按照本协议的约定，继续履行其在股权变更登记完成后所承担的股东义务。转让方应协助受让方完成相关手续。

第八条保密条款

8.1保密信息的范围

本协议项下的保密信息是指在本协议签署后，一方披露给另一方的、尚未公开并具有保密性的所有信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息、财务信息等。

8.2保密信息的保密义务

双方应对本协议项下的保密信息予以保密，未经信息披露方书面同意，不得向任何第三方披露或泄露。

8.3保密信息的例外情况

（1）依法应当向政府部门披露的信息；

（2）根据法律、法规、政策或法院判决要求披露的信息；

（3）一方在未签署本协议前已经知晓的信息；

（4）一方从公开渠道获得的信息，且该等信息并非来源于对方。

第九条法律适用与争议解决

9.1协议适用的法律

本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

9.2争议解决的方式

如本协议的履行过程中发生争议，双方应