2024版足疗店两人合作协议.docxVIP

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2024版足疗店两人合作协议

本合同目录一览

1.合作双方基本信息

1.1合作方甲

1.2合作方乙

2.合作宗旨与目标

2.1合作宗旨

2.2合作目标

3.合作内容与范围

3.1合作内容

3.2合作范围

4.合作期限

4.1合作起始时间

4.2合作终止时间

5.合作双方的权利与义务

5.1合作方甲的权利与义务

5.2合作方乙的权利与义务

6.合作店的经营管理

6.1店面选址

6.2店面装修

6.3店面运营管理

7.合作店的财务管理制度

7.1收入分配

7.2费用承担

7.3财务报表

8.合作店的员工管理

8.1员工招聘与培训

8.2员工福利与待遇

8.3员工考核与晋升

9.合作店的营销推广

9.1营销策略

9.2推广活动

9.3品牌宣传

10.合作店的客户服务

10.1客户关系管理

10.2客户投诉处理

10.3客户满意度调查

11.合作店的知识产权保护

11.1商标注册

11.2专利申请

11.3著作权保护

12.合作店的保密协议

12.1信息保密

12.2技术保密

12.3商业秘密

13.合作店的争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决期限

14.合同的生效与终止

14.1合同生效条件

14.2合同终止条件

14.3合同解除条件

第一部分:合同如下:

第一条合作双方基本信息

1.1合作方甲

甲方名称:_________

甲方法定代表人:_________

甲方地址:_________

甲方联系电话:_________

甲方电子邮箱:_________

1.2合作方乙

乙方名称:_________

乙方法定代表人:_________

乙方地址:_________

乙方联系电话:_________

乙方电子邮箱:_________

第二条合作宗旨与目标

2.1合作宗旨

本合同的宗旨是为双方在足疗服务领域建立长期、稳定、互惠的合作关系,共同推动双方业务的发展。

2.2合作目标

(1)提高足疗服务质量,满足消费者需求。

(2)扩大品牌影响力,提升市场竞争力。

(3)实现经济效益和社会效益的双丰收。

第三条合作内容与范围

3.1合作内容

(1)共同经营足疗店,提供专业足疗服务。

(2)共享品牌、技术、资源,实现优势互补。

(3)共同策划营销活动,提高市场知名度。

3.2合作范围

(1)足疗店选址、装修、运营。

(2)足疗技术培训、员工招聘与管理。

(3)市场调研、品牌推广、客户服务。

第四条合作期限

4.1合作起始时间

本合同自双方签字盖章之日起生效,合作期限为____年。

4.2合作终止时间

合作期限届满前____个月,双方应协商续签合同;如一方提出终止合作,应提前____个月书面通知另一方。

第五条合作双方的权利与义务

5.1合作方甲的权利与义务

(1)享有足疗店的经营收益。

(2)负责足疗店的日常运营管理。

(3)保障员工福利待遇,维护员工权益。

5.2合作方乙的权利与义务

(1)享有足疗店的经营收益。

(2)协助甲方进行市场调研和品牌推广。

(3)提供专业技术支持和员工培训。

第六条合作店的经营管理

6.1店面选址

双方共同参与店面选址,根据市场调研结果确定最终店面位置。

6.2店面装修

店面装修风格、色调等由双方协商确定,装修费用由各自承担。

6.3店面运营管理

(1)制定店面运营管理制度,确保服务质量。

(2)安排员工排班,确保服务效率。

(3)定期对员工进行培训,提高服务水平。

第七条合作店的财务管理制度

7.1收入分配

合作店的收入按照双方约定比例进行分配,具体分配比例由双方协商确定。

7.2费用承担

合作店的运营费用包括但不限于租金、水电费、员工工资等,由双方按约定比例承担。

7.3财务报表

合作店每月编制财务报表,包括收入、支出、利润等,双方共同审阅并签字确认。

第八条合作店的员工管理

8.1员工招聘与培训

8.1.1招聘渠道:双方共同确定招聘渠道,包括但不限于网络招聘、内部推荐等。

8.1.2招聘条件:制定明确的招聘条件,包括学历、技能、工作经验等。

8.1.3培训计划:制定新员工入职培训和在职培训计划,确保员工具备必要的专业技能和服务意识。

8.2员工福利与待遇

8.2.1福利制度:制定员工福利制度,包括社会保险、住房公积金、节假日福利等。

8.2.2工资待遇:根据行业标准和员工岗位,制定合理的工资待遇,包括基本工资、奖金、提成等。

8.2.3休假制度:规定员工的年假、病假、事假等休假制度。

8.3员工考核与晋升

8.3.1考核制度:建立员工考核制度,定期对员工的工作绩效进行评估。

8.3.2晋升机制:设立明确

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