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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

公司员工工伤赔偿协议书模板2024年通用

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1术语定义

1.2合同解释原则

2.赔偿范围

2.1赔偿种类

2.2赔偿标准

3.工伤认定

3.1工伤认定程序

3.2工伤等级认定

4.赔偿程序

4.1赔偿申请

4.2赔偿审核

4.3赔偿发放

5.赔偿金额

5.1计算方法

5.2调整机制

6.保险责任

6.1保险合同

6.2保险理赔

7.法律责任

7.1违约责任

7.2违法责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.合同生效和终止

9.1合同生效条件

9.2合同终止条件

10.其他规定

10.1保密条款

10.2通知和送达

10.3合同变更和解除

11.附件

11.1工伤认定书

11.2赔偿计算明细表

11.3保险合同副本

12.合同份数和效力

12.1合同份数

12.2合同效力

13.争议管辖

13.1管辖法院

13.2管辖协议

14.合同签订

14.1签订主体

14.2签订日期

14.3签字盖章

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1术语定义

1.1.1“工伤”指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害或疾病。

1.1.2“赔偿”指根据本合同规定，雇主对员工因工伤所遭受的损失进行的经济补偿。

1.1.3“雇主”指与员工签订劳动合同的单位。

1.1.4“员工”指与雇主签订劳动合同的个人。

1.1.5“工伤认定书”指由劳动行政部门作出的工伤认定决定书。

1.2合同解释原则

1.2.1本合同的解释以双方意思表示一致为准。

1.2.2本合同如有歧义，应按照有利于维护员工权益的原则进行解释。

2.赔偿范围

2.1赔偿种类

2.1.1医疗费

2.1.2误工费

2.1.3一次性伤残补助金

2.1.4一次性工伤医疗补助金

2.1.5一次性伤残就业补助金

2.1.6生活护理费

2.2赔偿标准

2.2.1医疗费：按照国家规定和当地实际医疗费用标准支付。

2.2.2误工费：按照员工受伤前12个月的平均工资计算。

2.2.3一次性伤残补助金：按照伤残等级和工伤认定书上的认定结果支付。

2.2.4一次性工伤医疗补助金：按照当地规定标准支付。

2.2.5一次性伤残就业补助金：按照伤残等级和当地规定标准支付。

2.2.6生活护理费：按照生活护理依赖程度和当地规定标准支付。

3.工伤认定

3.1工伤认定程序

3.1.1员工发生工伤事故后，应立即报告雇主。

3.1.2雇主应在事故发生后30日内向劳动行政部门提出工伤认定申请。

3.1.3劳动行政部门应在收到申请后60日内作出工伤认定决定。

3.2工伤等级认定

3.2.1根据工伤认定书上的伤残等级确定赔偿标准。

3.2.2工伤等级分为十个等级，一至十级依次降低。

4.赔偿程序

4.1赔偿申请

4.1.1员工或其近亲属可向雇主提出赔偿申请。

4.1.2雇主应在收到申请后15日内答复。

4.2赔偿审核

4.2.1雇主对赔偿申请进行审核，确认赔偿范围和金额。

4.2.2雇主应在审核完毕后15日内支付赔偿。

4.3赔偿发放

4.3.1雇主将赔偿款项直接支付给员工或其指定的收款人。

4.3.2雇主应在支付赔偿款项后5日内将支付凭证送达员工或其近亲属。

5.赔偿金额

5.1计算方法

5.1.1医疗费按照实际发生的医疗费用计算。

5.1.2误工费按照员工受伤前12个月的平均工资计算。

5.1.3一次性伤残补助金按照伤残等级和工伤认定书上的认定结果计算。

5.1.4一次性工伤医疗补助金按照当地规定标准计算。

5.1.5一次性伤残就业补助金按照伤残等级和当地规定标准计算。

5.1.6生活护理费按照生活护理依赖程度和当地规定标准计算。

5.2调整机制

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