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劳务聘用签约合同书7篇

篇1

甲方（聘用单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系电话：[公司电话]

乙方（受聘人）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

民族：[员工民族]

出生日期：[员工出生年月日]

籍贯：[员工籍贯]

学历：[员工学历]

职称：[员工职称]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立甲乙双方劳动关系，明确双方权利义务，并共同遵守履行。

一、合同期限

1.合同签订之日起至XXXX年XX月XX日止。

2.合同期满，甲方需继续聘乙方的，双方协商签订书面合同。

二、工作内容和工作地点

1.甲方聘请乙方在[部门名称]岗位工作。乙方应完成该岗位的工作内容。

2.乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方可根据公司需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据公司需要安排乙方的工作时间。乙方应按时上下班，不迟到、不早退。

2.甲方应保证乙方每周至少休息一天。具体休息时间由甲方根据公司需要安排。

3.乙方在法定休假日、婚丧假、社会公益活动等情况期间，有权获得休息和工资报酬。

四、劳动报酬与社会保险

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬。具体劳动报酬由双方协商确定。甲方可根据公司盈利情况、乙方工作表现等调整劳动报酬。

2.甲方为乙方办理社会保险手续，并按照规定缴纳社会保险费用。乙方有权享受相应的社会保险待遇。

3.甲方可根据公司需要，为乙方提供培训机会，并协助乙方提升技能和能力。

五、保密义务与竞业限制

1.乙方应对公司的商业机密、技术机密等保密信息保密，不得擅自泄露或向他人透露。否则，由此造成的损失由乙方承担。

2.在合同期内及合同期满后的合理期限内，乙方不得在与甲方业务相同或相似的单位从事相关工作，否则应承担相应的法律责任。

六、违约责任与赔偿损失

1.甲方或乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体包括：未按时支付劳动报酬、未办理社会保险手续、未提供培训机会等。由此造成的损失由违约方承担。

2.如果乙方在合同期内擅自离职或从事竞业限制工作，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，并赔偿由此造成的损失。具体赔偿金额应根据实际情况确定。

七、争议解决与适用法律

1.如甲乙双方发生劳动争议，可先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼。

2.本合同的订立、履行、变更和解除等事项均适用中华人民共和国劳动法及相关法律法规的规定。双方应共同遵守相关法律法规的规定，确保合同的合法性和有效性。

3.双方因履行本合同所发生的争议，应依法进行解决，并承担相应的法律责任。任何形式的暴力、胁迫或非法手段解决争议都是不被允许的。

八、其他约定事项

1.双方可协商约定其他具体事项，如培训费用、福利待遇、加班费等。这些事项应根据公司实际情况和双方协商确定，并作为本合同的补充条款。

2.双方应认真阅读并理解本合同的各项条款和内容。如有任何疑问或异议，应及时向甲方提出，以便双方进行沟通和协商。同时，双方也应自觉遵守本合同的各项规定和约定。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同期满后如需续签或变更相关内容，双方应再次协商并签订书面协议。在本合同生效期间内，任何一方不得擅自变更或解除本合同的内容。总之，甲乙双方应本着平等、自愿的原则，共同遵守本合同的各项条款和约定。如有任何争议或问题，应及时进行沟通协商解决，确保双方权益得到保障。

篇2

甲方（聘用单位）：_________

公司名称：_________

公司地址：_________

联系方式：_________

乙方（受聘人）：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳务聘用合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事________