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2024版门卫劳务承包合同

本合同目录一览

1.合同订立依据及背景

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的经济背景

1.3合同订立的社会背景

2.承包方及劳务提供方基本信息

2.1承包方名称、住所、法定代表人

2.2承包方联系方式

2.3劳务提供方名称、住所、法定代表人

2.4劳务提供方联系方式

3.合同标的及范围

3.1门卫劳务服务内容

3.2服务区域及范围

3.3服务时间及班次安排

4.服务质量及标准

4.1服务质量要求

4.2服务标准规范

4.3质量监控及评估

5.劳务人员配备及管理

5.1劳务人员数量及资格

5.2劳务人员培训及考核

5.3劳务人员管理及纪律

6.薪酬及福利

6.1薪酬结构及支付方式

6.2福利待遇

6.3薪酬调整机制

7.保险及意外事故处理

7.1保险种类及缴纳

7.2意外事故处理流程

7.3保险理赔及补偿

8.合同期限及终止条件

8.1合同期限

8.2合同终止条件

8.3合同解除程序

9.违约责任

9.1承包方违约责任

9.2劳务提供方违约责任

9.3违约责任承担方式

10.争议解决方式

10.1争议解决途径

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.合同附件及补充条款

11.1合同附件

11.2补充条款

12.合同生效及备案

12.1合同生效条件

12.2合同备案程序

13.合同变更及解除

13.1合同变更程序

13.2合同解除程序

14.其他约定事项

14.1合同履行过程中的其他事项

14.2特殊情况处理

14.3合同解除后的后续事宜

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及背景

1.1合同订立的法律依据：本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.2合同订立的经济背景：鉴于我国社会经济发展，门卫劳务市场需求日益增长，为提高门卫服务质量，保障业主安全，双方经友好协商，达成一致意见，订立本合同。

1.3合同订立的社会背景：根据我国社会治安状况，为确保社区安全，提高物业管理水平，双方共同参与，签订本合同。

2.承包方及劳务提供方基本信息

2.1承包方名称：物业管理有限公司

2.2承包方住所：市区路号

2.3承包方法定代表人：

2.5劳务提供方名称：保安服务有限公司

2.6劳务提供方住所：市区路号

2.7劳务提供方法定代表人：

3.合同标的及范围

3.1门卫劳务服务内容：门卫值班、巡逻、外来人员登记、物品交接、突发事件处理等。

3.2服务区域及范围：小区大门、各楼栋进出口、地下车库等。

3.3服务时间及班次安排：24小时值班，分三班制，每班8小时。

4.服务质量及标准

4.1服务质量要求：确保门卫区域安全有序，无安全事故发生。

4.2服务标准规范：遵守国家及地方相关法律法规，执行物业管理公司制定的门卫管理制度。

4.3质量监控及评估：物业管理公司定期对门卫工作进行质量检查，对服务质量进行评估。

5.劳务人员配备及管理

5.1劳务人员数量及资格：配备10名门卫人员，均需具备保安资格证。

5.2劳务人员培训及考核：新入职员工需参加公司组织的培训，合格后方可上岗。

5.3劳务人员管理及纪律：严格执行公司管理制度，对违反纪律者进行相应处罚。

6.薪酬及福利

6.1薪酬结构及支付方式：基本工资+岗位工资+绩效工资，每月支付一次。

6.2福利待遇：缴纳社会保险、提供住宿、节假日加班费等。

6.3薪酬调整机制：根据物价上涨及公司经营状况，每年度进行一次薪酬调整。

7.保险及意外事故处理

7.1保险种类及缴纳：为劳务人员缴纳意外伤害保险。

7.2意外事故处理流程：发生意外事故后，及时上报，按照相关法律法规处理。

7.3保险理赔及补偿：按照保险条款进行理赔，确保劳务人员权益。

8.合同期限及终止条件

8.1合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。

8.2合同终止条件：

8.2.1合同期满自然终止；

8.2.2双方协商一致解除合同；

8.2.3发生不可抗力事件，经双方确认无法履行合同；

8.2.4一方严重违约，另一方有权解除合同。

9.违约责任

9.1承包方违约责任：

9.1.1未按时提供合格的劳务人员，每迟延一日，支付劳务提供方违约金人民币500元；

9.1.2提供的劳务人员不符合合同约定，每发现一人，支付劳务提供方违约金人民币1000元；

9.1.3违反合同约定，擅自调整劳务人员班次或减少劳务人员数量，每发生一次，支付劳务提供方违约金人民币2000元。

9.2劳务提供方违约责任：

9.2.1未按时提供劳务人