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全新公司股权期权协议书(2024版)

本合同目录一览

1.协议书概述

1.1协议书目的

1.2协议书适用范围

1.3协议书生效条件

2.定义与解释

2.1术语定义

2.2解释原则

3.股权期权授予

3.1期权授予条件

3.2期权数量与比例

3.3期权行权价格

3.4期权行权时间

4.股权期权持有

4.1持有时间限制

4.2持有方式

4.3持有时间计算

5.股权期权行权

5.1行权条件

5.2行权程序

5.3行权费用

5.4行权期限

6.股权期权转让

6.1转让条件

6.2转让程序

6.3转让费用

7.股权期权终止

7.1终止条件

7.2终止程序

7.3终止后权益处理

8.股权期权税务处理

8.1税收责任

8.2税收计算方法

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.其他约定

11.1法律适用

11.2协议书修订

11.3协议书附件

12.协议书签署

12.1签署时间

12.2签署地点

12.3签署代表

13.协议书生效

13.1生效时间

13.2生效条件

14.协议书附件清单

第一部分：合同如下：

第一条协议书概述

1.1协议书目的

1.2协议书适用范围

本协议适用于公司向员工授予的股权期权，包括但不限于股票期权、限制性股票、虚拟股票等。

1.3协议书生效条件

本协议自双方签署之日起生效，并在公司董事会批准后正式生效。

第二条定义与解释

2.1术语定义

（1）“股权期权”是指公司授予员工的，在未来一定期限内以特定价格购买公司股份的权利；

（2）“行权价格”是指员工行使股权期权时所支付的公司股票价格；

（3）“行权期限”是指员工可以行使股权期权的时间范围；

（4）“终止条件”是指导致股权期权失效的具体情形。

2.2解释原则

本协议的解释应遵循公平、合理、诚实信用的原则，如有歧义，由双方协商解决。

第三条股权期权授予

3.1期权授予条件

（1）员工须为公司全职员工，且符合公司规定的任职资格；

（2）公司董事会批准本协议，并授权相关人员签署；

（3）员工接受本协议的全部条款。

3.2期权数量与比例

公司根据员工职位、贡献等因素，确定授予员工的股权期权数量及比例。

3.3期权行权价格

期权行权价格由公司董事会根据市场情况和公司实际情况确定。

3.4期权行权时间

员工自本协议生效之日起，可在行权期限内行使股权期权。

第四条股权期权持有

4.1持有时间限制

员工持有的股权期权自授予之日起，至公司规定的持有期满。

4.2持有方式

员工持有的股权期权以电子形式记录在公司股权管理系统。

4.3持有时间计算

股权期权持有时间自本协议生效之日起计算。

第五条股权期权行权

5.1行权条件

（1）公司连续经营，未发生重大违法违规行为；

（2）员工在公司任职期间，无重大违纪、违规行为；

（3）公司董事会批准行权。

5.2行权程序

员工行使股权期权，应按照公司规定的程序进行。

5.3行权费用

员工行使股权期权时，应按照公司规定的行权费用支付方式支付。

5.4行权期限

员工行使股权期权的期限自本协议生效之日起计算，至公司规定的行权期限届满。

第六条股权期权转让

6.1转让条件

（1）公司董事会批准；

（2）员工同意；

（3）受让人符合公司规定的任职资格。

6.2转让程序

员工转让股权期权，应按照公司规定的程序进行。

6.3转让费用

员工转让股权期权时，应按照公司规定的转让费用支付方式支付。

第七条股权期权终止

7.1终止条件

（1）员工离职或退休；

（2）公司解散或破产；

（3）公司董事会决定终止；

（4）员工违反本协议规定。

7.2终止程序

股权期权终止时，公司应通知员工，并按照本协议规定处理员工的股权期权权益。

第八条股权期权税务处理

8.1税收责任

（1）员工在行权时，应依法承担相应的个人所得税、股息税等税费；

（2）公司应根据国家相关税收政策，依法代扣代缴员工行权时产生的税费。

8.2税收计算方法

（1）个人所得税计算方法：按照国家规定的方法计算；

（2）股息税计算方法：按照国家规定的方法计算。

第九条违约责任

9.1违约情形

（1）员工未按本协议约定行使股权期权；

（2）员工在行权过程中提供虚假信息；

（3）公司未按本协议约定授予、行权或终止股权期权；

（4）任何一方违反本协议其他