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人力资源管理系统技术服务合同2024年通用
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方地址
1.3合同双方联系方式
2.项目背景及目标
2.1项目背景
2.2项目目标
3.项目范围
3.1技术服务范围
3.2服务内容描述
3.3技术支持与培训
4.项目实施计划
4.1项目阶段划分
4.2各阶段时间安排
4.3项目里程碑
5.交付成果及验收标准
5.1交付成果清单
5.2验收标准
5.3验收流程
6.技术服务费用及支付方式
6.1费用总额
6.2分期支付方式
6.3付款时间及条件
7.保密条款
7.1保密内容
7.2保密期限
7.3违约责任
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
8.3违约赔偿
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决费用
10.合同解除与终止
10.1合同解除情形
10.2合同终止情形
10.3合同解除或终止程序
11.合同生效及期限
11.1合同生效条件
11.2合同期限
12.合同附件
12.1附件一:项目需求说明书
12.2附件二:项目实施计划
12.3附件三:其他相关附件
13.其他约定
13.1本合同未尽事宜,经双方协商一致,可另行签订补充协议
13.2本合同一式两份,双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效
14.合同签署日期
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方地址
甲方地址:_________
乙方地址:_________
1.3合同双方联系方式
甲方联系方式:电话:_________,邮箱:_________
乙方联系方式:电话:_________,邮箱:_________
2.项目背景及目标
2.1项目背景
甲方为提高人力资源管理效率,决定引进一套人力资源管理系统,乙方具备相关技术和服务能力,双方经友好协商,达成一致意见,签订本合同。
2.2项目目标
乙方应根据甲方需求,提供一套符合甲方业务特点的人力资源管理系统,并通过实施和培训,使甲方员工能够熟练使用该系统,实现人力资源管理的信息化和自动化。
3.项目范围
3.1技术服务范围
(1)系统需求分析;
(2)系统设计;
(3)系统开发;
(4)系统测试;
(5)系统部署;
(6)系统培训;
(7)系统运维支持。
3.2服务内容描述
(1)系统需求分析:乙方将根据甲方提供的业务需求,进行详细的需求分析,并形成需求分析报告;
(2)系统设计:乙方将根据需求分析报告,进行系统设计,包括系统架构、功能模块、界面设计等;
(3)系统开发:乙方将根据系统设计,进行系统开发,包括编码、单元测试等;
(4)系统测试:乙方将进行系统测试,确保系统功能、性能、稳定性等符合要求;
(5)系统部署:乙方将协助甲方完成系统部署,包括硬件、软件配置等;
(6)系统培训:乙方将提供系统培训,包括操作手册、培训课程等;
(7)系统运维支持:乙方将提供系统运维支持,包括故障排除、性能优化等。
4.项目实施计划
4.1项目阶段划分
(1)需求分析阶段;
(2)设计阶段;
(3)开发阶段;
(4)测试阶段;
(5)部署阶段;
(6)培训阶段;
(7)运维支持阶段。
4.2各阶段时间安排
(1)需求分析阶段:____个工作日;
(2)设计阶段:____个工作日;
(3)开发阶段:____个工作日;
(4)测试阶段:____个工作日;
(5)部署阶段:____个工作日;
(6)培训阶段:____个工作日;
(7)运维支持阶段:____个工作日。
4.3项目里程碑
(1)需求分析报告完成;
(2)系统设计完成;
(3)系统开发完成;
(4)系统测试通过;
(5)系统部署完成;
(6)系统培训完成;
(7)系统运维支持启动。
5.交付成果及验收标准
5.1交付成果清单
(1)需求分析报告;
(2)系统设计文档;
(3)系统;
(4)系统测试报告;
(5)系统操作手册;
(6)系统培训资料;
(7)系统运维支持服务协议。
5.2验收标准
甲方将对乙方交付的成果进行验收,验收标准如下:
(1)系统功能符合需求分析报告;
(2)系统性能满足设计要求;
(3)系统界面友好、操作简便;
(4)系统稳定可靠,无严重缺陷;
(5)系统文档齐全、完整。
5.3验收流程
(1)乙方完成系统交付;
(2)甲方进行初步验收;
(3)如发现不符合验收标准的问题,乙方应在接到通知后____个工作日内进行整改;
(4)整改完成后,甲方进行最终验收;
(5)验收合格,双方签署验收报告。
6.技术服务费用及支付方式
6.1费用总额
本合同技术服务费用总额为人民币___
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