学生拓展训练方案.ppt

-----体验式活动筹划书;培训对象;参训人员：研究生

活动时间：2021年12月份中旬一天;组织问题;

;;拓展热身

WARMUP;时间安排;场地项目介绍;根据企业要求，将整个团队分为多个小团队进行破冰融合。结合企业文化，破冰的过程分为三局部阶段性导入。

第一局部为融入训练，培训师通过热身游戏和对体验式培训知识让学员明确的认知接下来两天的活动内容和目的，激发学员的参与积极度。

第二局部将学员随机分为多个小组，在相互不熟识的情况下来进行一些小的拓展游戏，通过第一次配合，深刻了解到团队活动的意义，同时也为对新队员进行了初步的了解。

第三局部团队文化建设，每队由一名教练主持配合本队活动各队推荐或自荐队长和旗手各一名。编队歌：可自编曲，也可原曲填词、简短。起队名：形象、有意义。队训：文字简练、朗朗上口，具有震撼力。制作队旗：共同创意，??徽简单、蕴意深刻。要求全体队员在队旗上签名。各队相互展示、解释队名、队歌、队训、队旗。同时培训教练带着大家进行一分钟自我介绍或者串名字的小游戏，让大家能够跟熟悉新团队的成员。

通过两个小时的破冰融合，每个小队都建立起了自己的团队文化，同时也对团队概念有了初步的认知为后两天的培训奠定了根底。;【团队热身】

目标：热身、准备活动

拓展经典小游戏：进化论桃花朵朵开斗兽棋勾肩搭背操水果蹲;;1、【动感颠球】

工程描述：

一面四周绑了数根绳子的鼓。

要求每位学员拿起一根绳子，把鼓提起来；

用这面鼓颠起一个排球，在排球不落地并超出鼓面30公分的情况下连续颠十次。

培训目标：

默契度和协作能力。

2、【能量传输】

工程描述：

每组学员站成一排，利用手中每人一节半圆形胶管，把一个球从队头传至队尾；

要求手不能碰；

球半途不能落地；

全组人不能发声；

培训目标：

通过相互配合快速增进人与人之间的关系，突破一些限制性观念，体会融入团队合作成功的成就感。

;3、【不倒森林】

工程描述：

每个小队每人用手掌部位控制一根塑料棒，依次轮换，连续8次算成功，任何一人使棒倒掉或者用另一只手扶棒都重新开始。独木难支，二木成林，三木即为森，我们大家在一起就组成蕴涵巨大

能量的森林，但仍需我们协调配合，共同努力！

培训目标：

看似暂时牺牲了小目标，实际上却是成就了大目标；个人的最终成功，是一个一个的小成功积累而成的；

4、【激情鼓掌：我们是最棒的团队】

工程描述：

用鼓掌的方式喊出“我们是最棒的团队〞；

要求整队人围成一个圈，双手拍旁边队友一下肩膀，数一个数，喊出第一个字；拍两下肩膀，数两个数，说出两个字；以此类推；一面鼓掌一面喊出队训。

培训目标：

队员精神集中，团队气氛热烈，加强团队融合。;职业健康安全管理体系;部分培训师介绍;;;;;培训基地及价格;项目;成功体验拓展培训中心创立于2005年前身是清华大学继续教育学院拓展培训部，是国内一家专业提供拓展训练活动筹划和执行的专业机构。总部设在北京，分部设在武汉、天津、河北。中心下设主题活动筹划咨询和体验式培训两个独立事业部，拥有数十名专业咨询参谋，均在各自领域有着多年的实际工作经验。

成功体验拓展培训中心的优势专业领域包括：团队建设、员工鼓励、巅峰销售、培训培训师、生涯潜力、人力资源等领域，以及战略规划、企业文化塑造、营销筹划、工厂运营、销售管理、企业资源效能管理等作业体系。

????成功体验拓展培训中心拥有庞大的国内一流的名师专家团，并以其独特的培训方式完全区别于传统教学模式，训练及效劳方式独树一帜，效果十分显著，为行业树立了新的课程标准和效劳标准。;;;器材设备：全部使用具有国际权威认证的一流品牌，并严格遵守器材的检查和更新制度。;平安体系：平安是我中心最为重视的问题，被视为公司的生命线。;中心在北京拥有自用基地两处，合作基地32处，在全国十一个省市分别拥有合作基地。;微软公司中国总部;中国电子集团;天狮集团;部分合作客户;享受成功体验“单位VIP会员〞待遇;期待与贵公司的愉快合作！